初歩的な質問ですみません。２４年間正社員で働いてきた会社から退職→アルバイト契約（再雇用）へ切替の打診をされました。収入は１／２以下になります。アルバイトという身分で失業した場合過去の正社員での勤務年数、給与所得は関係なしで失業保険は給付されませんよね？ご指導の程宜しくお願いします。
退職は自己都合ではないですよね。
会社から言われた場合は雇用保険が３カ月待たずにすぐもらえます。
また、最終給料の６ヶ月が計算の基礎になります。
アルバイトは通常雇用保険がないと思います。
継続して加入しても給料が半分だと計算の基礎の金額も半分になるので
もらえる雇用保険料は６０パーセント位に減ります。
会社から言われた場合は雇用保険が３カ月待たずにすぐもらえます。
また、最終給料の６ヶ月が計算の基礎になります。
アルバイトは通常雇用保険がないと思います。
継続して加入しても給料が半分だと計算の基礎の金額も半分になるので
もらえる雇用保険料は６０パーセント位に減ります。
失業保険の事で質問です。
派遣で２年働いたのですが、この３月で期間満了になります。
派遣元から次の仕事を紹介されたのですが、条件があまり良くなく断ろうと思うのですが、断ると自己都合退社になりますか
？
派遣で２年働いたのですが、この３月で期間満了になります。
派遣元から次の仕事を紹介されたのですが、条件があまり良くなく断ろうと思うのですが、断ると自己都合退社になりますか
？
会社から君の自宅に郵送される離職票に退職理由になんて書いてあるかです。会社が記入する欄があって、そこに自己都合とか契約期間終了により、会社都合とか書いてある。予想だけど自己都合って書かれる可能性が多いから自分で会社に契約期間終了の為に退社って書いて貰う様に頼むしかないよ。今回は、エロ質問はないのかね。
確定申告は必要ですか？またメリットはありますか？
昨年3月末に失業して、現在無職です。失業してから今日までの収入は失業保険だけです。
住宅ローンも支払い中です。よろしくお願い致します。
昨年3月末に失業して、現在無職です。失業してから今日までの収入は失業保険だけです。
住宅ローンも支払い中です。よろしくお願い致します。
働かれていた会社の３月までの給与で源泉徴収（給与から所得税が天引き）されていると思いますので、確定申告して取り戻しましょう。失業保険は非課税です。国税庁のＨＰからでも電子申告できます。住宅ローン減税は計算がややこしいです。（登記持分や連帯債務があると）もし質問者様が昨年３か月分の給与が100万円以内くらいなら、住宅ローン減税を無視して申告しても還付される額には変わりが無いはずです。源泉徴収表を見てください。記載ある源泉徴収税額が還付されます。なにはともあれ一円でも戻してもらうため、申告しましょう。還付申告であれば３月１５日という申告期限は気にせず後でも受付してくれます。いま税務署に行ったら混んでいてタイヘンですよ。
留学後の失業保険について
現在休職しながらイギリスに１年大学院留学をしており、9月で修了予定のものです。
復職予定でしたが、会社の事情が変わり退職しなければならないことになりました。
事前に合意書には「会社の状況により復職を迎えられない場合がある」旨記載されておりましたので、
退職金等が出ないことは仕方ないかなと思っておりましたが、
この場合失業保険はどうなりますでしょうか？
また、会社側は他のサポートを何もしてくれないらしく、どうしていいのかわからずにいます。
こういった場合何か交渉ができるものなのでしょうか。
現在休職しながらイギリスに１年大学院留学をしており、9月で修了予定のものです。
復職予定でしたが、会社の事情が変わり退職しなければならないことになりました。
事前に合意書には「会社の状況により復職を迎えられない場合がある」旨記載されておりましたので、
退職金等が出ないことは仕方ないかなと思っておりましたが、
この場合失業保険はどうなりますでしょうか？
また、会社側は他のサポートを何もしてくれないらしく、どうしていいのかわからずにいます。
こういった場合何か交渉ができるものなのでしょうか。
必ず離職票を、しかも早期に受け取るようにすることですね。
また、退職理由は、「会社都合」にしてもらうこと。
決して、「自己都合退職」の離職票は受理しないこと。
「自己都合退職」の場合、申請後約3か月は失業保険が受給できませんので。
また、退職理由は、「会社都合」にしてもらうこと。
決して、「自己都合退職」の離職票は受理しないこと。
「自己都合退職」の場合、申請後約3か月は失業保険が受給できませんので。
失業保険の計算方法を教えて欲しいです！
６ヶ月の平均は￥１３１，６２１です
失業保険は何割に該当するのか、月にいくらくらい支給されるのかを知りたいです
概算でもちろんOKです
よろしくお願いします
<(_ _)>
６ヶ月の平均は￥１３１，６２１です
失業保険は何割に該当するのか、月にいくらくらい支給されるのかを知りたいです
概算でもちろんOKです
よろしくお願いします
<(_ _)>
６ヶ月の平均が１３１，６２１円なら・・・
１３１６２１×６ヶ月＝７８９７２６円
過去、直近の6ヶ月間にもらった賃金の総額を180で割った数字が賃金日額となります。
７８９７２６÷１８０＝４３８７円
この金額を基に基本手当日額が決定します。
３４３０円位が１日分です。
６０歳未満・加入機関１年以上１０年未満での計算です。
４週間ごとに支給されるので９６０００円位。
１ヶ月だと１０００００万強ですね。
上記の条件だと９０日分です。
後、交通費もプラスされた総支給額を基にしますので、もし入れておられなければ、もう少し上がる見込みはあります。
１３１６２１×６ヶ月＝７８９７２６円
過去、直近の6ヶ月間にもらった賃金の総額を180で割った数字が賃金日額となります。
７８９７２６÷１８０＝４３８７円
この金額を基に基本手当日額が決定します。
３４３０円位が１日分です。
６０歳未満・加入機関１年以上１０年未満での計算です。
４週間ごとに支給されるので９６０００円位。
１ヶ月だと１０００００万強ですね。
上記の条件だと９０日分です。
後、交通費もプラスされた総支給額を基にしますので、もし入れておられなければ、もう少し上がる見込みはあります。
失業保険適用は一年以上勤務したことが条件だと思いますが、しばらく経ってから雇用保険に入りたいと勤務先に頼みました。
なので最初は保険に入っていなかったのですが勤務は一年以上になり
ます。
適用になるのでしょうか？
なので最初は保険に入っていなかったのですが勤務は一年以上になり
ます。
適用になるのでしょうか？
失業給付の受給資格は下記の通り。
１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり
２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし
３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）
＞なので最初は保険に入っていなかったのですが勤務は一年以上になります。
単に勤務年数だけではなく退職理由や雇用保険の被保険者期間の月数がどれだけあったかが問題になります。
１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり
２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし
３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）
＞なので最初は保険に入っていなかったのですが勤務は一年以上になります。
単に勤務年数だけではなく退職理由や雇用保険の被保険者期間の月数がどれだけあったかが問題になります。
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