失業保険（雇用保険）について教えて下さいm(--)m
昨年の７月１４日から雇用保険に加入してますと、今年の６月末まで同じ会社で勤務すれば、失業保険は頂けますか？自己都合の場合でも。 あと、過去三年以内に失業保険をもらったことがある場合は、もらえないのでしょうか？
自分でも勿論調べましたが、はっきりと分かりませんでした。。。どなたかお詳しい方、お教え下さい。宜しくお願い致します。
昨年の７月１４日から雇用保険に加入してますと、今年の６月末まで同じ会社で勤務すれば、失業保険は頂けますか？自己都合の場合でも。 あと、過去三年以内に失業保険をもらったことがある場合は、もらえないのでしょうか？
自分でも勿論調べましたが、はっきりと分かりませんでした。。。どなたかお詳しい方、お教え下さい。宜しくお願い致します。
雇用保険は月ごとではなく日にちで考えるのが原則です。つまり
＞昨年の７月１４日から雇用保険に加入してますと、今年の６月末まで同じ会社で勤務すれば、
失業手当の受給には１年の加入期間が必要です。
7月14日に加入したのであれば最低でも翌年の7月13日以降の喪失日でなければいけません。１日足りなくてもダメです。
なので、6月末では資格がありません。
そのうえで、11日以上出勤した月が12か月必要となります。
しかし、同じ会社である必要はありません。たとえばそれ以前に7月14日からさかのぼって1年以内に他で雇用保険に加入指定のであれば期間をつなげることもできますし、逆に今回足りなくても、次に１年以内に再就職して雇用保険に加入すれば期間をつなげることもできます。
補足について：最終的には離職票みないと判断はできませんが、7月末なら可能性が高いと言えます。
７月31日から１か月ごとに区切って11日以上出勤がある月が12か月以上あること（たとえば欠勤として単に７月３１日まで在籍していたのでは意味がありません）、雇用保険の取得日と喪失日が間違いないかなどです。
＞昨年の７月１４日から雇用保険に加入してますと、今年の６月末まで同じ会社で勤務すれば、
失業手当の受給には１年の加入期間が必要です。
7月14日に加入したのであれば最低でも翌年の7月13日以降の喪失日でなければいけません。１日足りなくてもダメです。
なので、6月末では資格がありません。
そのうえで、11日以上出勤した月が12か月必要となります。
しかし、同じ会社である必要はありません。たとえばそれ以前に7月14日からさかのぼって1年以内に他で雇用保険に加入指定のであれば期間をつなげることもできますし、逆に今回足りなくても、次に１年以内に再就職して雇用保険に加入すれば期間をつなげることもできます。
補足について：最終的には離職票みないと判断はできませんが、7月末なら可能性が高いと言えます。
７月31日から１か月ごとに区切って11日以上出勤がある月が12か月以上あること（たとえば欠勤として単に７月３１日まで在籍していたのでは意味がありません）、雇用保険の取得日と喪失日が間違いないかなどです。
毎回、的確でわかりやすい回答をありがとうございます。ハローワークで相談するように伝えますが、私自身の勉強のためにもう少し教えてください。
廃業届はわかるのですが、開業停止というのはどのようなことですか？
やはり「開業停止届」のような書類を提出するのですか？
また、例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、
今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
それとも青色申告は必要ですか？
廃業届はわかるのですが、開業停止というのはどのようなことですか？
やはり「開業停止届」のような書類を提出するのですか？
また、例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、
今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
それとも青色申告は必要ですか？
すみません、正しくは「青色申告の取りやめの届出」ですね。
＞例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
そうですね。来年の確定申告の際は白色になります。
＞例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
そうですね。来年の確定申告の際は白色になります。
失業保険についてです。私は自己都合での退職のため３ヶ月間，受給制限があります。
初の認定日は雇用保険説明会のみ一回の参加で，求職と含まれ…OKなのでしょうか?
初の認定日は雇用保険説明会のみ一回の参加で，求職と含まれ…OKなのでしょうか?
受給資格者のしおりに書かれていると思いますが、給付制限３ヶ月の間に３回の求職活動が必要です。
説明会は１回とカウントされますからあと２回必要です。
説明会は１回とカウントされますからあと２回必要です。
失業保険をもらっている期間、就職活動以外に皆さんはどのように過ごしていましたか？
または過ごされていますか？
家にこもったいるのが嫌なので何かしていた方はアドバイスをお願いします。
または過ごされていますか？
家にこもったいるのが嫌なので何かしていた方はアドバイスをお願いします。
自転車に乗り、和菓子を買って公園で食べたりしてました。
あと図書館や古本屋。試写会で映画を見たり。ジョギングをたまにしてましたね。
英語の勉強をしようと思ってたけど、へたれだったので出来ませんでした･･･
あと図書館や古本屋。試写会で映画を見たり。ジョギングをたまにしてましたね。
英語の勉強をしようと思ってたけど、へたれだったので出来ませんでした･･･
転職活動で、「今、離職してるようだけど何やってるの？」と聞かれた時、
「就職活動やってます」何て言ったらどうなる可能性が高いと思いますか？
愚かな質問で申し訳ありません。「親の介護をしている」「資格取得に向けた学習をしている」「どんな職に
就くのか検討している」「家の手伝いをしている」等の言い方もあるかもしれませんが、私の場合これらは全
て嘘になります。
根拠は以下の通りです。
「親の介護」「家の手伝い」→独身の為、実際にはやっていない
「資格取得に向けた学習をしている」→第三者に証明できる程の結果が出ていない（実際にその資格試験に合格できていない）
「どんな職に就くのか検討している」→経験済みと類似した職種を受けまくるようにしている。（失業保険切れる日が近いので検討する暇が無い。少しでも興味ある求人には直ぐに応募している。書類選考通過したところは必ず面接を受けるようにしている。）
以上の事情から「就職活動やっています」と言うのが実態です。今日実際にある会社に面接に行ってきました。
以上の質問を受けて「就職活動やっています」と回答しました。自分ながらにして「印象悪くなりそうだ」と感じて
いるのですが着飾るのも嫌気が差したので「就職活動やっています」と回答しました。勿論他社の選考落ちてる
事は言ってません。
皆さんが面接官だったらどう思いますか？
「就職活動やってます」何て言ったらどうなる可能性が高いと思いますか？
愚かな質問で申し訳ありません。「親の介護をしている」「資格取得に向けた学習をしている」「どんな職に
就くのか検討している」「家の手伝いをしている」等の言い方もあるかもしれませんが、私の場合これらは全
て嘘になります。
根拠は以下の通りです。
「親の介護」「家の手伝い」→独身の為、実際にはやっていない
「資格取得に向けた学習をしている」→第三者に証明できる程の結果が出ていない（実際にその資格試験に合格できていない）
「どんな職に就くのか検討している」→経験済みと類似した職種を受けまくるようにしている。（失業保険切れる日が近いので検討する暇が無い。少しでも興味ある求人には直ぐに応募している。書類選考通過したところは必ず面接を受けるようにしている。）
以上の事情から「就職活動やっています」と言うのが実態です。今日実際にある会社に面接に行ってきました。
以上の質問を受けて「就職活動やっています」と回答しました。自分ながらにして「印象悪くなりそうだ」と感じて
いるのですが着飾るのも嫌気が差したので「就職活動やっています」と回答しました。勿論他社の選考落ちてる
事は言ってません。
皆さんが面接官だったらどう思いますか？
あなたは何らかの資格に挑戦して合格するしかないですよ。
職歴の空白期間に何をしていたのか企業側からしたら志望動機の次に気にかかるとこです。本当に何でも構いません。できれば国家資格がいいです。
不合格通知などもあなたが勉強していた裏付けになります。
「就職活動しながら○○の資格取得にむけ勉強しておりました」と履歴書の右下の欄に書いておけば安全です。
今回のような回答はたとえ本当でもしないほうがいいですよ。
職歴の空白期間に何をしていたのか企業側からしたら志望動機の次に気にかかるとこです。本当に何でも構いません。できれば国家資格がいいです。
不合格通知などもあなたが勉強していた裏付けになります。
「就職活動しながら○○の資格取得にむけ勉強しておりました」と履歴書の右下の欄に書いておけば安全です。
今回のような回答はたとえ本当でもしないほうがいいですよ。
関連する情報