失業保険をもらうためには、次の認定日までに二回の求職活動をしなければなりませんよね。その求職活動についてなんですが、ハローワークに行って求人情報を閲覧するだけではしたことになりませんか?
担当者に相談などをしないとだめでしょうか?
行ったという証明などはあるんでしょうか?
ご存知のかた、お願いします。
担当者に相談などをしないとだめでしょうか?
行ったという証明などはあるんでしょうか?
ご存知のかた、お願いします。
求人情報閲覧でも活動になります。
私の地区ではパソコンを返す（使用終了後）時に、
活動記録に印を押してもらいます。
というか、その説明は初回セミナーで
しているはずですよ。
私の地区ではパソコンを返す（使用終了後）時に、
活動記録に印を押してもらいます。
というか、その説明は初回セミナーで
しているはずですよ。
回答をお願いします！
今月の9月30日で営業所閉鎖になりました。よって解雇なのですが・・・
雇用保険を調べたところ加入が9ヶ月しかないのですが（約270日）
失業保険をもらう事は可能なのでしょうか？
ある人に聞いたところ300日が最低必要じゃないの？といわれました・・・・（困った）
会社都合なのでもらえないですかね？・・・ 教えて下さい！
今月の9月30日で営業所閉鎖になりました。よって解雇なのですが・・・
雇用保険を調べたところ加入が9ヶ月しかないのですが（約270日）
失業保険をもらう事は可能なのでしょうか？
ある人に聞いたところ300日が最低必要じゃないの？といわれました・・・・（困った）
会社都合なのでもらえないですかね？・・・ 教えて下さい！
会社都合の退職の場合
離職日以前の一年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月(各月11日以上働いている日が)あれば受給できます
更に真面目に求職活動、認定日の来所を繰り返していると個別延長もありえます
離職日以前の一年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月(各月11日以上働いている日が)あれば受給できます
更に真面目に求職活動、認定日の来所を繰り返していると個別延長もありえます
恥ずかしいと思うのは私だけでしょうか？新婚早々、４ヶ月前に旦那が失業しました。その間に1社決まり二週間働きましたが試用期間でダメになり今日から再び失業生活です。
私は結婚を機に辞め失業保険をもらってましたが今月で終わったので職探し中です。ここ４ヶ月ほどは２人で家にこもってました。私が買い物行こうとすると必ずついてきます。車運転できないので車出してくれるのは有難いのですが…。私は周りの目を凄く気にするタイプで今、分譲のマンションに住んでるのですがマンションの入り口に管理人室があるので管理人に毎日毎日一緒に買い物してる姿見られるのが苦痛です。行きも帰りも管理人室の前を通らないと他に道がないのです。管理人は老夫婦とかではなく管理会社から派遣されてる人なので45歳位のおばさんです。(ゴミ出しにうるさくゴミの日を間違えて捨てると中身調べて注意してきます)私はいつも管理人室に管理人がいてるかいないかハラハラしてます。きっとご主人失業中なのね。って思われてると思います。一度買い物について行く旦那に断ったら悲しそうな顔されました。そんな一緒にいたら恥ずかしいのかと…。旦那はちゃんと仕事探ししてますしハローワークにも行き面接にも行ってます。それが午前中の事なので午後からは暇なのです。周りの事なんか気にしないタイプです。恥ずかしいと思う私がおかしいのでしょうか？新婚なのでまだ近所にも知り合いはいませんが管理人の目だけが毎日気になります。
私は結婚を機に辞め失業保険をもらってましたが今月で終わったので職探し中です。ここ４ヶ月ほどは２人で家にこもってました。私が買い物行こうとすると必ずついてきます。車運転できないので車出してくれるのは有難いのですが…。私は周りの目を凄く気にするタイプで今、分譲のマンションに住んでるのですがマンションの入り口に管理人室があるので管理人に毎日毎日一緒に買い物してる姿見られるのが苦痛です。行きも帰りも管理人室の前を通らないと他に道がないのです。管理人は老夫婦とかではなく管理会社から派遣されてる人なので45歳位のおばさんです。(ゴミ出しにうるさくゴミの日を間違えて捨てると中身調べて注意してきます)私はいつも管理人室に管理人がいてるかいないかハラハラしてます。きっとご主人失業中なのね。って思われてると思います。一度買い物について行く旦那に断ったら悲しそうな顔されました。そんな一緒にいたら恥ずかしいのかと…。旦那はちゃんと仕事探ししてますしハローワークにも行き面接にも行ってます。それが午前中の事なので午後からは暇なのです。周りの事なんか気にしないタイプです。恥ずかしいと思う私がおかしいのでしょうか？新婚なのでまだ近所にも知り合いはいませんが管理人の目だけが毎日気になります。
聞かれたら『ウチの旦那様在宅勤務なんですぅ♪』パソコンで何でもできちゃう時代です。いいんじゃないですか？
新婚さんなら毎日一緒に居ても苦痛じゃない楽しい時期だからいいんじゃないですかo(^∇^o)(o^∇^)o
堂々と手でも繋いで見せ付けたらどうですか？
フレックス出勤っていうのもありですよね。ハローワークに出勤してますしね。
新婚さんなら毎日一緒に居ても苦痛じゃない楽しい時期だからいいんじゃないですかo(^∇^o)(o^∇^)o
堂々と手でも繋いで見せ付けたらどうですか？
フレックス出勤っていうのもありですよね。ハローワークに出勤してますしね。
雇用保険（失業保険）の給付までの期間についてお伺いします。
今年の5月末まで派遣会社で就労していましたが、自己都合で離職しました。
離職直前に内定が決まりかけていた企業があったのですが、それが直前になり、話がご破算になってしまい………
現在に至るまで、求職活動を続けています。（民間派遣企業登録、また、企業訪問で面接など）
雇用保険について考えていたのですが、上記の理由から（内定がほぼ決まりかけていた）。
そして、派遣の担当の方から
「（就業年数から計算すると）離職しても3ヶ月は給付金は貰えないですよ」
と説明されていたことから
の２点で、離職届けの発行を辞退していました。
しかし、未だ、希望する職に就ける機会が無い為、生活費の面で苦しくなり、（雇用保険／失業保険の）申請を考え始め、以前登録していた派遣会社に離職届けの発行を依頼しました。
すると、会社の保険担当窓口の方から
「給付までは（離職届けを発行、記入して、）ハローワークに申請してから、4ヶ月かかります」
と言われました。
私は、派遣の営業担当さんからのお話で、
『（離職届けを提出、ハローワークに申請してもしていなくても、どちらのケースでも）まず、3ヶ月間は給付の資格が無い』
と考えていたのですが………
今回の場合、どちらが正しいのでしょうか。
就労期間、離職理由など条件によって違うかと思いますが、お知恵を拝借したく質問致しました。
どうかよろしくお願いします。
今年の5月末まで派遣会社で就労していましたが、自己都合で離職しました。
離職直前に内定が決まりかけていた企業があったのですが、それが直前になり、話がご破算になってしまい………
現在に至るまで、求職活動を続けています。（民間派遣企業登録、また、企業訪問で面接など）
雇用保険について考えていたのですが、上記の理由から（内定がほぼ決まりかけていた）。
そして、派遣の担当の方から
「（就業年数から計算すると）離職しても3ヶ月は給付金は貰えないですよ」
と説明されていたことから
の２点で、離職届けの発行を辞退していました。
しかし、未だ、希望する職に就ける機会が無い為、生活費の面で苦しくなり、（雇用保険／失業保険の）申請を考え始め、以前登録していた派遣会社に離職届けの発行を依頼しました。
すると、会社の保険担当窓口の方から
「給付までは（離職届けを発行、記入して、）ハローワークに申請してから、4ヶ月かかります」
と言われました。
私は、派遣の営業担当さんからのお話で、
『（離職届けを提出、ハローワークに申請してもしていなくても、どちらのケースでも）まず、3ヶ月間は給付の資格が無い』
と考えていたのですが………
今回の場合、どちらが正しいのでしょうか。
就労期間、離職理由など条件によって違うかと思いますが、お知恵を拝借したく質問致しました。
どうかよろしくお願いします。
離職票をハローワークに持って行き雇用保険の手続きをしてから、待機期間といって７日間 失業者と認められるまでかかります。
その後、自己都合退職の場合は３ヶ月間 給付制限があり何も支給がありません。
（会社都合退職の場合は給付制限はありません。）
３ヶ月の給付制限があけて約１ヶ月後に認定日があります。
その認定日から１週間程度で指定口座に初めて雇用保険が入金されます。
だからハローワークで手続き後から入金までおおよそ４ヶ月ちょっとかかります。
まずはハローワークで雇用保険の手続きをしないと資格があっても何も始まりません。
今までほったらかしにしていた期間は無駄ということです。
ちなみに離職票の有効期限は離職日から１年間です。
早く離職票を発行してもらいハローワークで手続きをしましょう！
その後、自己都合退職の場合は３ヶ月間 給付制限があり何も支給がありません。
（会社都合退職の場合は給付制限はありません。）
３ヶ月の給付制限があけて約１ヶ月後に認定日があります。
その認定日から１週間程度で指定口座に初めて雇用保険が入金されます。
だからハローワークで手続き後から入金までおおよそ４ヶ月ちょっとかかります。
まずはハローワークで雇用保険の手続きをしないと資格があっても何も始まりません。
今までほったらかしにしていた期間は無駄ということです。
ちなみに離職票の有効期限は離職日から１年間です。
早く離職票を発行してもらいハローワークで手続きをしましょう！
再就職手当について
以下の場合、再就職手当をもらうことはできるのでしょうか…ダメ元での質問です。
･昨年3月いっぱいで5年勤めた会社を自己都合退職、その後離職票が届く前に再就職したものの二ヶ月で退職、失業保険を受給(適応障害の診断を受けたため三ヶ月の制限なし)。
･8月に民間の紹介会社を通じて別の企業に再就職するも、ここでも仕事についていけず、一ヶ月で退職。
･11月からハローワークを通して現在の会社にパートで入職、今年1月より正社員雇用となり現在に至る。
…ですが、二度目の退職からパート勤務までの間、精神的に落ち込みすぎて動けなかったため、雇用保険継続受給の手続きができず受給しないまま就職しています。
受給資格があったにも関わらず…
この場合、現在の職場で再就職手当申請はできるのでしょうか？
ハローワークに問い合わせすべきなのですが、何を今更と失笑されそうで連絡できません…
以下の場合、再就職手当をもらうことはできるのでしょうか…ダメ元での質問です。
･昨年3月いっぱいで5年勤めた会社を自己都合退職、その後離職票が届く前に再就職したものの二ヶ月で退職、失業保険を受給(適応障害の診断を受けたため三ヶ月の制限なし)。
･8月に民間の紹介会社を通じて別の企業に再就職するも、ここでも仕事についていけず、一ヶ月で退職。
･11月からハローワークを通して現在の会社にパートで入職、今年1月より正社員雇用となり現在に至る。
…ですが、二度目の退職からパート勤務までの間、精神的に落ち込みすぎて動けなかったため、雇用保険継続受給の手続きができず受給しないまま就職しています。
受給資格があったにも関わらず…
この場合、現在の職場で再就職手当申請はできるのでしょうか？
ハローワークに問い合わせすべきなのですが、何を今更と失笑されそうで連絡できません…
雇用保険被保険者番号というのは継続されますので、今の会社もその５年勤めた会社と同番号で継続されているでしょうから、次回に申請すればよいのではないですか？
もちろん、再就職手当も申請できなくはないですが、今の会社に再就職手当申請書を提出して会社の印も必要ですからね！
それに、失業給付の満額に対して確か６割程度だったじゃないかな～？
（詳しく覚えていません。）
ですから、次回辞めたときに失業給付を貰う方が、再就職手当より多く貰えると思いますがね・・・
あとね、その５年勤めた会社～現在までの失業給付の申請はしたが受給していないなどの部分で、今あなたの雇用保険がどのような状態かを確認するだけなのですから、電話で聞きづらいのであれば、時間がある時に直接ハローワークに赴き、窓口で対応してもらう事です。
「５年勤めた○○会社を退職してから○○の理由で現在に至るのですが、私の雇用保険の状況は今どうなっていますか？」と聞けば、担当者もパソコンからデーターですぐに教えてくれます。そこで再就職手当のことも聞けばよいのです。
ハローワークの職員はそれを仕事にしているわけですから、その程度で失笑などされませんし、ただの問い合わせと考えれば気軽に聞けるでしょ？（笑）
大丈夫ですから。
もちろん、再就職手当も申請できなくはないですが、今の会社に再就職手当申請書を提出して会社の印も必要ですからね！
それに、失業給付の満額に対して確か６割程度だったじゃないかな～？
（詳しく覚えていません。）
ですから、次回辞めたときに失業給付を貰う方が、再就職手当より多く貰えると思いますがね・・・
あとね、その５年勤めた会社～現在までの失業給付の申請はしたが受給していないなどの部分で、今あなたの雇用保険がどのような状態かを確認するだけなのですから、電話で聞きづらいのであれば、時間がある時に直接ハローワークに赴き、窓口で対応してもらう事です。
「５年勤めた○○会社を退職してから○○の理由で現在に至るのですが、私の雇用保険の状況は今どうなっていますか？」と聞けば、担当者もパソコンからデーターですぐに教えてくれます。そこで再就職手当のことも聞けばよいのです。
ハローワークの職員はそれを仕事にしているわけですから、その程度で失笑などされませんし、ただの問い合わせと考えれば気軽に聞けるでしょ？（笑）
大丈夫ですから。
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