体調不良が原因で会社を辞めさせられそうです。（主に失業保険や傷病手当について）
初めて質問させて頂きます。
分かりにくい箇所等ありましたら、ご指摘お願いいたします。

現在正社員で４年近く働いています。

今月初めに徐々に体調を崩し寝れないことが数日続き
頭痛、倦怠感が酷くなり、ついには出社できなくなりました。
近くの内科へ何度か通い、会社に行けない状態や症状を話しました。
血液検査を行い、一部異常が見つかり、薬を飲んでゆっくり休みをとりなさいといわれました。
しかし、その後、体調は変わらず、もう一度血液検査を行いました。
結果は、前回の異常や新たな直結する異常は、見つからず
「うつ病かな」なんて言われながらも
とりあえず安定剤を処方するから一ヶ月後に再検査しようといわれました。

ですが、体調は、悪化する一方で、良くならず、
これでは、まずいと思い、
紹介状を書いてもらい別の病院（心療内科）で見てもらうことになりました。

しかし、そのころには、出社できない状態になってから３週間が経過し
有給がなかったため、給与が数万円しか出ませんでした。

そこで睡眠障害などで傷病手当の申請ができないものかと思い
内科で医者に聞いたところ、「不眠症程度で書けない」との医者にハッキリ言われてしまいました。
（今思えば早く心療内科に行けば良かったのかもしれません・・）

当然治療費以前に生活費すらなく困っているのですが、
追い討ちをかけるように昨日会社から突然に「末日付けで辞めてくれ」と言われました。
僕自身は、長期休暇を貰い体調が回復したら復帰し続けたい、と意思を伝え
とりあえずは、来週心療内科に行った後でまた話させてください、と伝えましたが、
めんどくさそうな顔をされました。
あの反応では、覆ることは、なく辞めさせられそうです。
（有給を与えたくないのか会社は３月で辞めることに異常にこだわっています。
来週話しても３月末日の日付で退職を迫られそうです。）

そこで質問をしたいのですが、
・上記は、不当解雇に該当しないのでしょうか。
・辞めることに伴い、なにか気をつけることは、ありますでしょうか。
・次の病院でなんかしらの精神疾患と診断された場合、今回の３週間の欠勤に対する傷病手当も申請できるのでしょうか。
・傷病手当申請に伴い、会社の退職日と関連して、なにか気をつけることなど、ありますでしょうか。
その他、何かありましたらアドバイスお願いいたします。

ちなみに会社を辞めても構いません。
一刻も早く治療し、再就職したいと思っています。

●傷病手当
申請はできますが、医師の診断書が必要になります。
ただし、判断はあくまでも機関がするものですから、ここで【認定されますよ】という回答はできません

３週間分が認められるかどうかがわかりませんが、
とりあえず最初の内科の診断書をもらいましょう。
いつから通院をして、何が原因で【ゆっくりやすみなさい】と指示したのかなどの明記をしてもらいましょう

次に、心療内科の診断書をもらいましょう。

●不当解雇
現時点では、無断欠勤をしている状態になるかと思います。
傷病手当の受給や医師からの長期休暇の診断書がでているわけではなく、仕事との関連もハッキリしない【私病】だからです

●有給休暇
あたえたくないとはどういう意味でしょうか？
有給休暇は、一定の条件のもとで今まで働いて入れば与えられるものです。

●退職届けはだしてはいけません。

●傷病手当の受給を認められた場合は、失業保険を受給することはできませんから、離職票がとどいたら、ハローワークで受給資格延長の手続きをおこなう必要があります


お大事になさってください、え

パートを辞めた場合の失業保険について教えてください。
パートで１日６時間を週５日、８ヶ月間働いていました。雇用保険は掛けていました。
出産の為、退職しますが、１０ヵ月後に同じ職場に復帰することが決まっています。

その場合、失業保険はいただけるのでしょうか？
『離職票』をもらって、ハローワークにいけば、よいのでしょうか？

職場から、『離職票』が送られて来ないため、私のようなケースは、
失業保険を受け取る対象になるのかどうか、よくわかりません。

どなたか詳しい方、教えてください。

あなたの場合出産を控えておられるので産前６週間前に入れば受給できません。
産前６週間前でなくても、失業保険の手続きをするということは他の仕事を探せる状態である、探しているという状態でなくてはなりません。
ですが、あなたの場合、１０カ月後には元の会社に復帰することが確定しておられますので、やはり手続きはできないと思います。
あなたの場合は失業の状態とは言えないでしょう。
失業保険は一時的に会社を退職したら貰えるものではないのですよ。

むしろ、あなたの場合は産休と育休を取るべきだと思いますし、会社もその方向で話をすべきだと思います。
育休の場合は育児窮境給付金もありますし、復帰したら数カ月後に復帰金も出ます。
私の気のせいかもしれませんが、どうも会社の都合のいいように話が進んでいるように思えてなりません。

行けるようであれば一度安定所に相談しに行かれた方がいいと思います。
（退職前がいいと思います・・）

ご参考になさってください。

住民税について教えて下さい。去年の１２月から仕事を辞め失業保険を７月までもらっていました。
その後引越しをして昨日住民税の納付の用紙がきたのですが失業保険中も地域によって違うでしょうが住民税を月８千円位支払いしないといけないでしょうか？前の会社で１２万くらいまとめて払ってると思ってました。最後の給与から引かれてたような気がします。確認不足で私が悪いんですが。失業保険を時は国民保険のみ少し休くなるだけでしょうか？やっと仕事がみつかり頑張って働いて納税しないといけないのですが一度に支払いできないのが現状です。詳しい方教えて下さい。

所得税は当該年の支払いですが、住民税は１年間の課税額が確定後に翌年請求されます。在職中は会社の給与から天引きされる特別徴収ですが、退職後は振替用紙による普通徴収に変わります。退職した翌年はそれを見越しておかないと不時の出費に戸惑う事になります。住民税の請求額に驚かれたのは、ご自身の退職が１２月でしたので前年度の所得が多かったせいだと思います。就職が決まられたとの事ですので、完済できると思いますので頑張って下さいね。

確定申告について

ここ３年位フリーターで

住民税
国民健康保険税
年金

未納でした。



昨年２月１日から今年の１月３１日まで雇用保険や社会保険のある派遣で働いていました。

それ以前は雇用保険も社会保険もない仕事をしていました。


今現在無職で失業保険の給付期間中です。


確定申告をして還付金が返ってくるのでしょうか？

今まで払っていなかった税金が追徴課税で逆に還付金以上に取られそうで心配で確定申告に行けません。


当方税金については全くの無知です。
確定申告と住民税、国民健康保険税、年金は関係無いかもしれませんが


知恵を貸して下さい。

昨年２２年度の給料は２５２万円位で源泉徴収税額は５万７千円位です。

役所等にいって申告をしないとあとあと面倒な手続きなどがあるかもしれません。
また、フリーターで申告などは一年間の収入についてなどですから申告の際に２５２万程度って記入したら
翌年からまた保険の支払いが今よりも増額するのでだいたい年間の収入を４０万程度でしたら
大丈夫って私自身も教わりました。
また、年金は今未払いでも支払いのものがくるとおもいます。
今払っていると老後は安心ですよ★
未払いが年金受給までにおおくあるともらえる年金もすくないので生活に工面するのが大変だと思います。
また、年金課にいくと各都道府県で支払い金額は異なってくると思いますが、私が大阪にいて２２歳のとき（去年）は、
収入が０とし月に２０００円しはらっていました。
なので、その、年金は一年間にそこまで多額の支払いじゃないので仕事を探してる間は手続きをして、
少しずつ支払っていくことをお勧めします

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