失業保険給付について
２０１３年４月に新卒で入社した会社を２０１４年２月に退職しました。
ただ、月の残業が４５時間以上あったため、自己都合ではなくて会社都合で
辞めた扱いになるとハローワークに確認しました。
そのため、合計で１１ヶ月の勤務でしたが、失業保険の給付対象になり、待機期間はなく
給付されると言われました。
ただ、３月から別の会社に転職することになり、現在も就業中です。
新卒で入社した会社を辞めた理由が、自分の本当にやりたいことをやろうということ
だったのですが、３月に転職した会社も、自分なりに急いで決めてほとんど考えないで
決めた部分があったと思い反省しています。
そこで、３月に転職した会社を退社して、じっくりとやりたいことを考えながら
転職活動をしようと思っています。
ただ、この場合は失業保険の給付はどのようになるのでしょうか。
どなたか教えて頂けたら幸いです。
２０１３年４月に新卒で入社した会社を２０１４年２月に退職しました。
ただ、月の残業が４５時間以上あったため、自己都合ではなくて会社都合で
辞めた扱いになるとハローワークに確認しました。
そのため、合計で１１ヶ月の勤務でしたが、失業保険の給付対象になり、待機期間はなく
給付されると言われました。
ただ、３月から別の会社に転職することになり、現在も就業中です。
新卒で入社した会社を辞めた理由が、自分の本当にやりたいことをやろうということ
だったのですが、３月に転職した会社も、自分なりに急いで決めてほとんど考えないで
決めた部分があったと思い反省しています。
そこで、３月に転職した会社を退社して、じっくりとやりたいことを考えながら
転職活動をしようと思っています。
ただ、この場合は失業保険の給付はどのようになるのでしょうか。
どなたか教えて頂けたら幸いです。
３月に入社した会社で雇用保険の加入はどうなっていますか？
加入されていれば前職の１１ヶ月と合算されます。
但し今回は自己都合退職だと、雇用保険の給付は３ヶ月の給付制限期間が付くことになります。
もし、今の会社で雇用保険未加入であれば、前職の離職票で手続きをすれば給付制限期間無しで給付されます。
加入されていれば前職の１１ヶ月と合算されます。
但し今回は自己都合退職だと、雇用保険の給付は３ヶ月の給付制限期間が付くことになります。
もし、今の会社で雇用保険未加入であれば、前職の離職票で手続きをすれば給付制限期間無しで給付されます。
パート収入が１４４万で、市県民税が８６，３００円は高すぎと思いますが？
平成２３年度市県民税納付書が郵送されてきました。
パートで去年の収入が１４４万ですが、
給与収入２３１万で給与所得が１４４万と印刷されてます。
合点がいかないのです、絶対２３１万とかもらってません。
もう市役所が閉まっているので、明日聞いてみるつもりですが。
社会保険控除２３万、基礎控除３３万、生命保険３万５千円
社会保険は、３月まで正社員だった分です。収入１００万くらい？
あと、８月～１２月までのパート４４万くらい、計１４４万。
退職金や、失業保険をいただいた分が、
給与収入に加算されるのでしょうか？？
平成２３年度市県民税納付書が郵送されてきました。
パートで去年の収入が１４４万ですが、
給与収入２３１万で給与所得が１４４万と印刷されてます。
合点がいかないのです、絶対２３１万とかもらってません。
もう市役所が閉まっているので、明日聞いてみるつもりですが。
社会保険控除２３万、基礎控除３３万、生命保険３万５千円
社会保険は、３月まで正社員だった分です。収入１００万くらい？
あと、８月～１２月までのパート４４万くらい、計１４４万。
退職金や、失業保険をいただいた分が、
給与収入に加算されるのでしょうか？？
退職金は、ほとんどの場合非課税です。仮に課税対象になるほどの金額をもらっていたとしても、分離課税といって、支払の際に住民税が徴収されるので、今回の対象にはなりません。
また、雇用保険も非課税です。
去年の源泉徴収票はありますか？ 源泉徴収票の支払金額が、231万円となっているのではないですか。
市は、提出された源泉徴収票を元に課税するので、市に問い合わせても仕方ないでしょう。
ひょっとして、勤め先が間違って、退職金を給料に上乗せして処理してしまったのかも知れませんね。
絶対におかしいと思うなら、市役所でなく、勤務先に問い合わせてください。
また、もし退職金を給料に上乗せして、源泉徴収票を発行しているのなら、所得税も払い過ぎています。
間違った源泉徴収票と、修正してもらった源泉徴収票をもって、税務署に確定申告してください。
所得税の還付とともに、住民税の修正が受けられます。
【補足を読みました】
会社をいったん退職し、パートで再就職されたのかと思っていましたが、違う会社なのですね。
あなたの推理は当たっているかもしれません。パート先の源泉徴収票は、「前職分」といった注釈が載っていますか？ 「就職日」に記載がありますか。
市役所は２枚の源泉徴収票が送られてきたら、そうした情報をもとに、二重にならないようにチェックします。
書いているのに、二重になっていたら役所のミス、記述漏れならパート先のミスということになりますが、いずれにせよ住民税が修正されます（所得税は、きちんと計算されているでしょう）。
明日にでも市役所に問い合わせてください。
また、雇用保険も非課税です。
去年の源泉徴収票はありますか？ 源泉徴収票の支払金額が、231万円となっているのではないですか。
市は、提出された源泉徴収票を元に課税するので、市に問い合わせても仕方ないでしょう。
ひょっとして、勤め先が間違って、退職金を給料に上乗せして処理してしまったのかも知れませんね。
絶対におかしいと思うなら、市役所でなく、勤務先に問い合わせてください。
また、もし退職金を給料に上乗せして、源泉徴収票を発行しているのなら、所得税も払い過ぎています。
間違った源泉徴収票と、修正してもらった源泉徴収票をもって、税務署に確定申告してください。
所得税の還付とともに、住民税の修正が受けられます。
【補足を読みました】
会社をいったん退職し、パートで再就職されたのかと思っていましたが、違う会社なのですね。
あなたの推理は当たっているかもしれません。パート先の源泉徴収票は、「前職分」といった注釈が載っていますか？ 「就職日」に記載がありますか。
市役所は２枚の源泉徴収票が送られてきたら、そうした情報をもとに、二重にならないようにチェックします。
書いているのに、二重になっていたら役所のミス、記述漏れならパート先のミスということになりますが、いずれにせよ住民税が修正されます（所得税は、きちんと計算されているでしょう）。
明日にでも市役所に問い合わせてください。
失業保険は会社を退職して何ヶ月か職がなければもらえますよね？
私の場合、１２月退職で３ヶ月就職がなければ４月からもらえるという事を知りました。
１～３月の就職活動期間(？)の間は、１円も収入があったらダメなんでしょうか？
例えばちょっとしたアルバイトで１０，０００円だけ収入を得てしまってもやっぱり失業保険はおりないのでしょうか？
私の場合、１２月退職で３ヶ月就職がなければ４月からもらえるという事を知りました。
１～３月の就職活動期間(？)の間は、１円も収入があったらダメなんでしょうか？
例えばちょっとしたアルバイトで１０，０００円だけ収入を得てしまってもやっぱり失業保険はおりないのでしょうか？
雇用保険受給資格を取得されているのでしょうか？
前者サンの言う通り、３ヶ月後支給であるとすれば、認定日までの期間は、求職活動をしなくてはなりません。
その間、何某かの収入を得た場合は申告をしなければなりません。
何日・いくら収入があったかをきちんと報告するのです。
当然、支給される保険額から収入の分は差し引かれます。
もし、申告をせず支給を受けると「虚偽の申告」として罰金が発生します。
受給中に就職が決まり残月があったとして、例えば再就職先との縁がなく１、２年で離職された場合は、残月と合算されて支給されると思います。（確か・・・）
前者サンの言う通り、３ヶ月後支給であるとすれば、認定日までの期間は、求職活動をしなくてはなりません。
その間、何某かの収入を得た場合は申告をしなければなりません。
何日・いくら収入があったかをきちんと報告するのです。
当然、支給される保険額から収入の分は差し引かれます。
もし、申告をせず支給を受けると「虚偽の申告」として罰金が発生します。
受給中に就職が決まり残月があったとして、例えば再就職先との縁がなく１、２年で離職された場合は、残月と合算されて支給されると思います。（確か・・・）
今、失業中です。失業保険はどの位から貰えるでしょうか？一ヶ月位でも貰えるんでしょうか？貰えるとしたら証明書などいるんでしょうか？職業安定所に行けばよいのでしょうか？
失業中なら誰でももらえるわけではありません。
以前いた会社で、雇用保険（給料から引かれる）を払っていましたか？健康保険や厚生年金には加入できなくても、パートやアルバイトでも雇用保険には入らせてくれる会社があります。それを半年以上払っていたら、退職したら会社から離職票というのが送られてくると思います。
それを持って職安に行けば、３ヶ月ほど待機のあと失業保険が何ヶ月か（勤務していた年数などによって違う）もらえます。
１ヶ月とのことですが、前職に勤務していたのが1ヶ月でしょうか？それだったら残念ですが、もえらないと思いますよ。
該当年月勤務しているのに、会社から離職票が送られてきてなかったら、職安から会社に請求してもらえます。
職安に行って聞いてみてください。
以前いた会社で、雇用保険（給料から引かれる）を払っていましたか？健康保険や厚生年金には加入できなくても、パートやアルバイトでも雇用保険には入らせてくれる会社があります。それを半年以上払っていたら、退職したら会社から離職票というのが送られてくると思います。
それを持って職安に行けば、３ヶ月ほど待機のあと失業保険が何ヶ月か（勤務していた年数などによって違う）もらえます。
１ヶ月とのことですが、前職に勤務していたのが1ヶ月でしょうか？それだったら残念ですが、もえらないと思いますよ。
該当年月勤務しているのに、会社から離職票が送られてきてなかったら、職安から会社に請求してもらえます。
職安に行って聞いてみてください。
失業保険について詳しくおしえてください！
失業保険についておしえてください！
私は6年働いた職場を自主退職します。
自分の都合なので、もらえるまでには３ヶ月またなければなりません。
もらえるならば保険をもらいたいのですが、３ヶ月も働かずにいてることが性格上できず、、、
もし保険をもらわずに再就職し、たとえば１年でまた辞めた場合、支給される保険は1年間分の計算になるのですかね？以前に働いていた分と足して7年分の計算で支給してもらえることは、やはりないですかね、、、
あと、もう一つお聞きしたいのですが、
私はいろんな職業を体験してみたく、しばらくは正職でなくバイトで短期で色々なところで働いてみたいなぁと夢を抱いてるのですが、、短期のバイトだと 保険に加入してないとそこを辞めても保険は支給されないのですよね、、、？
失業保険もらいたいけれど、働きたいし、、、保険もらいながらこっそりはたらけたらばなぁ。。。なーんてずるいことを考えちゃうわたしですが。。。保険について詳しい方こんなわたしですが おしえてくださいっっ(^^ゞ
失業保険についておしえてください！
私は6年働いた職場を自主退職します。
自分の都合なので、もらえるまでには３ヶ月またなければなりません。
もらえるならば保険をもらいたいのですが、３ヶ月も働かずにいてることが性格上できず、、、
もし保険をもらわずに再就職し、たとえば１年でまた辞めた場合、支給される保険は1年間分の計算になるのですかね？以前に働いていた分と足して7年分の計算で支給してもらえることは、やはりないですかね、、、
あと、もう一つお聞きしたいのですが、
私はいろんな職業を体験してみたく、しばらくは正職でなくバイトで短期で色々なところで働いてみたいなぁと夢を抱いてるのですが、、短期のバイトだと 保険に加入してないとそこを辞めても保険は支給されないのですよね、、、？
失業保険もらいたいけれど、働きたいし、、、保険もらいながらこっそりはたらけたらばなぁ。。。なーんてずるいことを考えちゃうわたしですが。。。保険について詳しい方こんなわたしですが おしえてくださいっっ(^^ゞ
付け足すと、
失業給付を受給せず、1年以内に再度雇用保険へ加入すれば、先の6年分も加入期間として合算されます。
でも、6年と7年で、自己都合退職だと給付に差はなかったはずですが、、、
失業給付を受給せず、1年以内に再度雇用保険へ加入すれば、先の6年分も加入期間として合算されます。
でも、6年と7年で、自己都合退職だと給付に差はなかったはずですが、、、
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