失業保険について
来年の1月末に結婚のため退職することが決まっていますが、2月いっぱいまでアルバイトとして１ヶ月間だけ来て欲しいと言われています。詳しくは、1月の2週目まで仕事をし、それ以降は有休です。
いつ職安へ手続きをしたらいいのでしょうか?アルバイトは自分が好きなだけ（週に何回でも、何時間でも）働いてくれればいいと言われています。また、4月からは隣の県へ行くことになっています。どこで手続きをしたらいいのでしょうか？
来年の1月末に結婚のため退職することが決まっていますが、2月いっぱいまでアルバイトとして１ヶ月間だけ来て欲しいと言われています。詳しくは、1月の2週目まで仕事をし、それ以降は有休です。
いつ職安へ手続きをしたらいいのでしょうか?アルバイトは自分が好きなだけ（週に何回でも、何時間でも）働いてくれればいいと言われています。また、4月からは隣の県へ行くことになっています。どこで手続きをしたらいいのでしょうか？
私の場合、結婚するために、今年の５月初めに（有給消化後）退職しました。
それから、結婚式を行い、転居して７月に、失業保険の申請を行いました。
その際に会社を辞めた理由として、「結婚を機に転居したため、通勤が困難になったから」と記入しました。
それが認定されたら、３か月待たずに、３週間ぐらいしてから、失業保険をもらえるようになりましたよ。
保険関係の本で読んだのですが、単なる結婚しただけでは、失業保険はもらえません。失業保険をもらうには、条件として
「通勤ができない」などやむ負えない理由がいるみたいです。そうゆう理由だと、３か月待たなくても良いみたいですよ！
だから、一度、本で読んでみてください！
あと、アルバイトなどを収入（収入の規定金額を超えた場合）を得ていれば、失業保険はもらえないので、ご注意を！
私の場合、失業保険の申請は転居した先の職安で行いました。
もし、手続き途中で、引っ越した場合は、職安の方が変更手続きをおこなってもらえると思います。
でも、念のため、職安に確認した方がいいですよ！
それから、結婚式を行い、転居して７月に、失業保険の申請を行いました。
その際に会社を辞めた理由として、「結婚を機に転居したため、通勤が困難になったから」と記入しました。
それが認定されたら、３か月待たずに、３週間ぐらいしてから、失業保険をもらえるようになりましたよ。
保険関係の本で読んだのですが、単なる結婚しただけでは、失業保険はもらえません。失業保険をもらうには、条件として
「通勤ができない」などやむ負えない理由がいるみたいです。そうゆう理由だと、３か月待たなくても良いみたいですよ！
だから、一度、本で読んでみてください！
あと、アルバイトなどを収入（収入の規定金額を超えた場合）を得ていれば、失業保険はもらえないので、ご注意を！
私の場合、失業保険の申請は転居した先の職安で行いました。
もし、手続き途中で、引っ越した場合は、職安の方が変更手続きをおこなってもらえると思います。
でも、念のため、職安に確認した方がいいですよ！
育児休業中に引っ越しとなり、職場復帰できない場合お金は返却しなければいけませんか？
職場復帰できず、退職となり失業保険はもらえますか？
職場復帰できず、退職となり失業保険はもらえますか？
育児休業の途中での退職ですね
まず、そのお金の種類ですが、出産手当金（名称が違ったかな）はこれは当然もらえるものですからもらっといてＯＫです
あなたの、かかれているのは育児休業にかかる手当ですよね
これは、職場復帰を条件とした手当です
ですが、世の中職場復帰の日にもうやめますって方はたくさんいます
実は、後から「返せ」ってことはないに等しい（ない）ですよ。
一応公開の場ですから、もらいどくとは書きませんが
ただ、復帰後支給される分お手当はもらえませんよ
まず、そのお金の種類ですが、出産手当金（名称が違ったかな）はこれは当然もらえるものですからもらっといてＯＫです
あなたの、かかれているのは育児休業にかかる手当ですよね
これは、職場復帰を条件とした手当です
ですが、世の中職場復帰の日にもうやめますって方はたくさんいます
実は、後から「返せ」ってことはないに等しい（ない）ですよ。
一応公開の場ですから、もらいどくとは書きませんが
ただ、復帰後支給される分お手当はもらえませんよ
失業保険の延長について質問です。
今年２月２１日付けで正社員からパートに切り替えました。（同じ職場です）
この時点で雇用保険の資格は喪失しています。
その後、妊娠が分かり、来月７月２０日を持って退職するつもりです。
この場合、失業保険の延長は適用になりますか？
今年２月２１日付けで正社員からパートに切り替えました。（同じ職場です）
この時点で雇用保険の資格は喪失しています。
その後、妊娠が分かり、来月７月２０日を持って退職するつもりです。
この場合、失業保険の延長は適用になりますか？
「失業保険の延長」という制度はありません。
「受給期間の延長」でしょうか？
退職後、さらには基本手当受給中に妊娠して再就職できない状態になったときでも適用されます。
資格喪失時に妊娠している場合に限定される制度ではありません。
「受給期間の延長」でしょうか？
退職後、さらには基本手当受給中に妊娠して再就職できない状態になったときでも適用されます。
資格喪失時に妊娠している場合に限定される制度ではありません。
転勤をきっかけに結婚された方に質問です。
プロポーズから結婚までどれくらいの期間がありましたか?
また、自分が思い描いていた段取り(結納→結婚式→入籍･同居などの順序)で結婚できましたか？
近々転勤する男性から、プロポーズされました。
相手は、一般的な流れに従いたいらしく、
まずは婚約の状態で同棲して、1年くらいかけて準備した上で結婚したいようです。
（相手のご両親は、それほど気にしていないようですが・・・(;^_^A）
相手の希望を尊重できたらいいのですが・・・
兄弟の同棲が原因で、両親が同棲をよく思っていない私としては、
順序が反転しても、先に入籍して一緒に住む理由をもってしまいたいというのが本音です。
両親の件以外にも、税金や失業保険(今の職場には通えないので･･･)などでのメリットを考えても、
強いこだわりは無くてもよいのではないかと思うのです。
同棲は普通なのかというツッコミや、一般論ではなく最後は自分達の決断だということは重々承知していますが、
身近にそのような経験をした知人がいないので、実際に転勤を機に結婚された方の経験をお聞きして、
決定の際の参考にさせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
プロポーズから結婚までどれくらいの期間がありましたか?
また、自分が思い描いていた段取り(結納→結婚式→入籍･同居などの順序)で結婚できましたか？
近々転勤する男性から、プロポーズされました。
相手は、一般的な流れに従いたいらしく、
まずは婚約の状態で同棲して、1年くらいかけて準備した上で結婚したいようです。
（相手のご両親は、それほど気にしていないようですが・・・(;^_^A）
相手の希望を尊重できたらいいのですが・・・
兄弟の同棲が原因で、両親が同棲をよく思っていない私としては、
順序が反転しても、先に入籍して一緒に住む理由をもってしまいたいというのが本音です。
両親の件以外にも、税金や失業保険(今の職場には通えないので･･･)などでのメリットを考えても、
強いこだわりは無くてもよいのではないかと思うのです。
同棲は普通なのかというツッコミや、一般論ではなく最後は自分達の決断だということは重々承知していますが、
身近にそのような経験をした知人がいないので、実際に転勤を機に結婚された方の経験をお聞きして、
決定の際の参考にさせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
私自身ではなく、友人の例ですが…。
１）最も一般的な流れで結婚した例
３月 プロポーズ＆彼が転勤（結婚を前提とした広めの借家に）
４月 遠距離恋愛をしながら結納・彼女が退職
９月 結婚式＆入籍＆同居
彼氏が転勤して地方に行ってしまったため、職場とも地元とも関係ない、軽井沢でのリゾート挙式になったので、その準備のため、彼女は早めに退職しました。
２）少し変則的な例としては
８月 転勤が決まり、プロポーズ
10月 彼が転勤（とりあえず、会社の独身寮に）
12月 入籍＆新婚旅行
２月 結婚式＆妻が退職＆新居（借家）へ引っ越し
結婚式は、転勤先ではなく、友人や親族の多い２人の地元（東京）で行なったため、彼女は東京に残って仕事をしながら挙式準備をしていました。
また、彼女の職場から「結婚祝い金」や「結婚休暇１週間」をもらうため、退職して引っ越す前に、入籍と新婚旅行をしていました。いくら寿退社でも、入籍前に退職してしまうと祝い金がもらえないからだそうです。
同棲を質問者さんのご両親が快く思っていないのなら、先に結納をし、入籍をしてしまうのが一番よいと思いますよ。
彼氏さんは、婚約期間も楽しみたいのかもしれないですが、それなら、遠距離恋愛をしながら結婚の準備をするのが、一番一般的ではないでしょうか？
ご参考まで。
１）最も一般的な流れで結婚した例
３月 プロポーズ＆彼が転勤（結婚を前提とした広めの借家に）
４月 遠距離恋愛をしながら結納・彼女が退職
９月 結婚式＆入籍＆同居
彼氏が転勤して地方に行ってしまったため、職場とも地元とも関係ない、軽井沢でのリゾート挙式になったので、その準備のため、彼女は早めに退職しました。
２）少し変則的な例としては
８月 転勤が決まり、プロポーズ
10月 彼が転勤（とりあえず、会社の独身寮に）
12月 入籍＆新婚旅行
２月 結婚式＆妻が退職＆新居（借家）へ引っ越し
結婚式は、転勤先ではなく、友人や親族の多い２人の地元（東京）で行なったため、彼女は東京に残って仕事をしながら挙式準備をしていました。
また、彼女の職場から「結婚祝い金」や「結婚休暇１週間」をもらうため、退職して引っ越す前に、入籍と新婚旅行をしていました。いくら寿退社でも、入籍前に退職してしまうと祝い金がもらえないからだそうです。
同棲を質問者さんのご両親が快く思っていないのなら、先に結納をし、入籍をしてしまうのが一番よいと思いますよ。
彼氏さんは、婚約期間も楽しみたいのかもしれないですが、それなら、遠距離恋愛をしながら結婚の準備をするのが、一番一般的ではないでしょうか？
ご参考まで。
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