失業保険 再就職後,退職した場合どうなりますか？
以前の失業保険の受給期間内で、所定給付日数が残っているうちに再就職したのですが、
仕事が合わなく、退職しようと思っています。　
　
　その場合、残りの範囲内で失業保険がもらえますでしょうか？
10月に法改正があり、1年以上雇用保険に入っていないともらえなくなったそうですが、
再就職前にもらっていたときは、加入期間10ヶ月でした。
また　再就職手当てをもらった場合はどうなりますか？
　よろしくお願いします。
残日数が残っていて、受給期間満了日まで日があれば　残りの分もらえることが出来ます。
ハローワークで手続きしてください。すぐに支給が始まるはずです。
またその際、新しい会社で雇用保険に加入していた場合は離職票
雇用保険に未加入の場合は離職証明書が必要になります。
再就職手当ての分はそのままいただいててＯＫですよ。（もともとの残日数から差し引かれてますので。）
失業保険について質問します。

私は去年6月まで失業保険を需給し、7月から働き始め雇用保険に入りました。今年3月に今の職場を辞めて4月から10月まで別の職場で働こうと思っています。もち
ろん雇用保険に入る予定です。
この場合10月に仕事を辞めた後にまた失業保険を申請することはできますか？？

失業保険を需給できる条件に過去2年間に1年以上被保険者であることとありますが、一カ所の職場で1年間以上でないともらえないのでしょうか？

ご存知の方よろしくお願いします。
おっしゃるとおり、主様の場合既に一度失業給付を受給していますから、それまでの雇用保険加入期間を通算することはできません。

「１ヶ所の職場でなければならない」わけではなく、過去に受給資格を取得して失業給付を受けたから通算不可能なのです。

新たに12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。

sh5wk7さん

【補足を読んで】
ごめんなさい、勘違いしてました。
失業給付を受給した後で雇用保険加入期間が12ヶ月以上あれば再び失業給付を受給することができます。
失礼しました。
失業保険についてお聞きしたいことがあります。

まずは経歴から…


2001年 A社にパート社員として入社（雇用保険有り）

2006年 B社でアルバイトとして勤務（雇用保険等無し）
2011年 A社を結婚の為、主人の扶養に入るため退社

2012年 B社を出産のため退社


です。

現在、この春からパート、アルバイトなど職探しを始めようと思っております。

A社を辞めた際、まだB社で働いて収入（月６万程度）があったため失業保険は貰えないものだと思い特に申請はしなかったのですが、最近、受給の申請は４年延長できる、みたいな話を耳にしました。

これは間違った情報なのかもしれませんが、今からでも失業保険を申請できるならしたいと思っております。

無知でお恥ずかしい限りですが
私の場合申請出来るか出来ないかを教えていただきたいのです。

どうぞ宜しくお願いいたします。
失業給付には、受給期間があり、離職日（雇用保険被保険者脱退日）の翌日から１年間です。

仮に、2011年12月31日が離職日とした場合でも、2012年12月31日が受給期間満了日となりますので、既に受給資格は失効しています。
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