ちなみに、失業保険は所得としてカウントしませんので申告の折に間違えないようにしてください。私はパート契約でしたが、労働基準法で定められている、残業時間分の時給割増もありませんでした。旦那の扶養申請書の説明書に【月額108333以内、年収130万未満】と書いてありました。

失業保険の給付について質問です。

体調不良になったので医師の診察を受けたところ、
自律神経失調症という診断。
睡眠薬、精神安定剤、抗うつ剤、パニック障害を抑える薬を処方されました。
会社には医師の診断書(1～2ヶ月の休職が必要)を提出し、
5/15付で、自己都合退職となりました。
有給を消化したので、実際の出勤は4月下旬頃です。

病気の原因は、残業時間の多さです。

1ヶ月の残業が45時間を超える月もありました。
平均すると35時間ぐらいでしょうか。
私はパート契約でしたが、労働基準法で定められている、残業時間分の時給割増もありませんでした。

今日、ハローワークに求職登録をしたついでに、
失業保険の相談をしましたが、
「仕事を辞めなければいけないほど体調悪く見えないけどね」と言われました。

在職中は薬を飲まないと、仕事ができる状態ではなかったです。
現在はだいぶ落ち着き、薬もほとんど飲んでいません。
離職票が届いたら、国民保険に加入し、再度医師の診察を受ける予定です。

私のような場合、特定理由離職者になることは、無理なのでしょうか。

ハローワークには、あなたの病気を見た目で診断する権利はありません。
会社に再度話をして、
離職票に「病気により労使共に話し合いの結果」と会社に記入してもらって下さい。
ハローワークには、それ以外には何も書かなかったし説明もしませんでしたが、私はこれですぐに特定理由離職者に認定されました。診断書の提出もありませんでした。（後に受給延長申請時に必要）
「会社都合の退職」ではないので会社には迷惑にならないと思います。
本当はパワハラと嫌がらせが原因で病気になったのですが・・・
それにしてもハローワークの担当者の言い方は大問題の発言です。
それこそ行政のパワハラ発言です。労働局に訴えて下さい。
お体大切にして後悔しないように頑張って下さいね＾＾

補足
求職登録をしたので体調が悪く思えなかったのかもしれませんね。
私はパート勤務でしが、特定理由離職者扱いになりました。
フルタイムでもなかったです。
書店で雇用保険について書かれた簡単な本がありますので、
少し勉強されてからハローワークに電話ででも相談することをお勧めします。
ハローワークはどこでも同じですので、感じの悪い所でなく他で相談してみてもいいと思います。
実際の手続きは近くになりますが、相談はどこでもできますよ。
お大事にね＾＾

47歳女性事務（経理）今年の初めに5月20日で解雇と言われました。
はっきり言って仕事が無い状態なので当然と言えば当然なんですが。
給料22万・交通費14500です。
退職金も多分50～60万は出ると思います。

年齢的にもなかなか次の仕事が無いので失業保険でももらってとも思ったんですが、年間130万を超えるとダンナの扶養家族になれないですよね。
給料だけだと辛うじて以下だと思うんですが、当然退職金も入りますよね。

そうすると失業中でも自分で国民年金＆国民健康保険に加入する必要がありますか？

事務職は給料も安いので失業保険の方が割がよさそうな気がしたんですが、
安いとこでも働き続けたほうがいいのでしょうか。

経験と資格はほどほどにありますが、年齢制限に引っかかりすぎてちょっと・・・・・・・

どう思われますか、アドバイスお願いします。

退職金は退職金の控除がありますので、今記載されている金額であれば非課税になるでしょう。会社都合のようですし、失業保険をもらいながら新しい仕事を探されてはどうでしょうか？厳しいとは思いますが、がんばってください。

年収130万円健康保険の扶養について
初めて扶養に入れてもらう予定でいますが、解らない事が多いので教えてください。

2月まで失業保険を貰いながら、自分で国民健康保険等を支払っていました。

3/8からパートの仕事を始め、年収130万未満で旦那の「健康保険の扶養」に入れてもらおうと思っています。
月額103500円（およそ）の給料ですが、職場の方で交通費を全額支給してくれます。ただ交通費を含めますと月額111100円です。
旦那の扶養申請書の説明書に【月額108333以内、年収130万未満】と書いてありました。

＜今年の年収＞
3/8仕事開始～１２月までの年収1１0万以内となりそうですが、月額が交通費含めて平均すると110000位になってしまいます。
扶養は入れないということですか？
もしくは職場にお願いして交通費を低く抑えて貰ったりしたほうがいいのでしょうか？

健康保険の扶養は月額の中に交通費も含みます。税金の計算では交通費は含まないので分かりづらいですね。

と言う訳で、月額11万で有れば扶養に入る事は出来ません。

なお、年収130万と言う基準に誤解がありそうなので指摘して置きますが、1月～12月では有りません。
当月～今後１年間に貰うだろう予測収入です。
つまり、仕事開始～12月ではなく、仕事開始～１年間で判断する訳ですね。

また、扶養以前の問題として、正社員の４分の３以上の勤務をする場合、自分で健康保険などに入る必要があります。
つまり、130万で押さえても正社員が1日8時間勤務で週5日勤務だとすると、パートで週4日×8時間や週5日×6時間だと、正社員の４分の３条項に該当する為自分で入り続けるしかありません。

ちなみに時給750円で計算すると1日6時間だと4500円、週5日だと2万2500円、月が4週だとすると9万です。
時給750円の場合、月収9万でもアウトになる事があります。

と言う訳で、交通費も大切ですが勤務時間も計算した方が良いですよ。

再就職手当て
失業保険を1ヶ月半　もらいましたが　その後　パートの仕事に着いたので　報告し打ち切りました。パートなので　再就職手当てはもらえませんでした。　パートで1ヶ月働きましたが　正社員として　今度就職することになりました。　再就職手当ては申請できるのでしょうか。

失業給付の要件を満たし3ヶ月の給付制限期間がある場合に最初の1ヶ月は職安の紹介での就職である事、また基本手当の支給残日数が所定給付日数の3 分の1以上かつ45日以上あること、1年以上の雇用であること、3年以内にこれを受給してないなどの要件が必要になります。
現在の職場を6ヶ月以上（正社員）で離職し失業した場合に新たに就職した時に上記の条件に該当すればもらう事はできますが・・・。

仕事を退職して旦那の扶養に入るのですが、自己都合で辞め失業保険の受給を考えています。

旦那の扶養に入ってしまったら失業保険を受給出来なくなるのでしょうか??

受給できます。これにはいつでも就業できる事が絶対条件です。扶養家族とは健康保険の資格も共有できるという事です。
ちなみに、失業保険は所得としてカウントしませんので申告の折に間違えないようにしてください。