失業保険についてですが、今年の９月末で派遣での仕事を期間満了という事で終了になり、先日ハローワークにて失業保険給付の手続きを行いました。
雇用保険の説明会が１２月７日予定で、初回の認定日が１２月１３日
予定です。
失業保険給付の開始日は１１月２７日から対象になるといわれたのですが、説明会や初回の認定日の前に新たに派遣で仕事が決まった場合は失業保険の給付はどうなりますが？また、新しい仕事が派遣の場合でも再就職手当は貰えるものでしょうか？
時期的に一度でも失業保険給付して、貰えるなら再就職手当を貰って仕事を始めるべきか迷っております。
雇用保険の説明会が１２月７日予定で、初回の認定日が１２月１３日
予定です。
失業保険給付の開始日は１１月２７日から対象になるといわれたのですが、説明会や初回の認定日の前に新たに派遣で仕事が決まった場合は失業保険の給付はどうなりますが？また、新しい仕事が派遣の場合でも再就職手当は貰えるものでしょうか？
時期的に一度でも失業保険給付して、貰えるなら再就職手当を貰って仕事を始めるべきか迷っております。
失業手当ての手続は先日ということですが、
１１月２７日から給付対象ならば会社都合退職だったのでしょうか。
その場合は、
再就職手当の受給資格として
会社都合で退職した場合、
待機期間７日間後の就職が正社員並みの勤務先であれば、
再就職手当の対象になります。
就職先は待機期間７日間後に決まった場合は
対象になります。
説明会や初回の認定日の前にということではなく
待機期間後であるかないかの判断になります。
派遣が正社員並みに該当するかどうかの内容である場合に
適用になるので、就職を決める前にハローワークで再就職手当の
対象の雇用かどうか確認した方が無難です。
雇用保険に加入している雇用先であるなど、要件があります。
再就職手当の金額は
所定給付日数を2/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×60％が支給されます。
所定給付日数を1/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×50％が支給されます。
待機期間が終わっている場合
基本手当を受給対象者になっているので、
一旦基本手当をもらって再就職手当ということになります。
参考
失業の認定をしなかった場合は
いままでの加入期間が継続になります。
その場合の就職は１年以内です。
１１月２７日から給付対象ならば会社都合退職だったのでしょうか。
その場合は、
再就職手当の受給資格として
会社都合で退職した場合、
待機期間７日間後の就職が正社員並みの勤務先であれば、
再就職手当の対象になります。
就職先は待機期間７日間後に決まった場合は
対象になります。
説明会や初回の認定日の前にということではなく
待機期間後であるかないかの判断になります。
派遣が正社員並みに該当するかどうかの内容である場合に
適用になるので、就職を決める前にハローワークで再就職手当の
対象の雇用かどうか確認した方が無難です。
雇用保険に加入している雇用先であるなど、要件があります。
再就職手当の金額は
所定給付日数を2/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×60％が支給されます。
所定給付日数を1/3以上残している場合は、
基本手当×所定給付日数残×50％が支給されます。
待機期間が終わっている場合
基本手当を受給対象者になっているので、
一旦基本手当をもらって再就職手当ということになります。
参考
失業の認定をしなかった場合は
いままでの加入期間が継続になります。
その場合の就職は１年以内です。
失業保険について
現在の職場を来月いっぱいで退職しようと思っています。
勤務した期間は通算で8カ月なんですが、そのうち3カ月は試用期間だったので社会保険には加入していませんでした。
お恥ずかしいですが、高校卒業後から10年あまり社会人をしていますが 転職転職で来てしまい
他にも10年のうち6カ月ほどは保険に空きのある状態です。
このような状態ですが失業手当はもらえるでしょうか。
また、職業訓練校に通い今後の進路を考えたいと思っていますが
失業保険をもらいながらだと通うのは厳しいでしょうか？
アドバイスいただけると大変助かります。
※批判回答や質問の趣旨に反する回答はご遠慮ください
現在の職場を来月いっぱいで退職しようと思っています。
勤務した期間は通算で8カ月なんですが、そのうち3カ月は試用期間だったので社会保険には加入していませんでした。
お恥ずかしいですが、高校卒業後から10年あまり社会人をしていますが 転職転職で来てしまい
他にも10年のうち6カ月ほどは保険に空きのある状態です。
このような状態ですが失業手当はもらえるでしょうか。
また、職業訓練校に通い今後の進路を考えたいと思っていますが
失業保険をもらいながらだと通うのは厳しいでしょうか？
アドバイスいただけると大変助かります。
※批判回答や質問の趣旨に反する回答はご遠慮ください
質問者様の場合退職理由についてもらえるかもらえないかが決まります。
退職理由が自己都合なら失業保険はもらえません。
簡単に説明すると、失業保険は雇用保険に1年間加入しなければ要件を満たさないのです。
もし退職理由が会社都合（やめさせられたとか）なら、8ヶ月の働き方が1週間20時間以上の労働時間で働かれている場合で、1月11日以上出勤していたら失業保険はでます。
このばあい、3ヶ月の見習い期間に雇用保険が加入手続きをされていなくても、ハローワークに働いた実態を伝えて、さかのぼって加入してもらうようにすれば良いと思います。
退職理由が自己都合なら失業保険はもらえません。
簡単に説明すると、失業保険は雇用保険に1年間加入しなければ要件を満たさないのです。
もし退職理由が会社都合（やめさせられたとか）なら、8ヶ月の働き方が1週間20時間以上の労働時間で働かれている場合で、1月11日以上出勤していたら失業保険はでます。
このばあい、3ヶ月の見習い期間に雇用保険が加入手続きをされていなくても、ハローワークに働いた実態を伝えて、さかのぼって加入してもらうようにすれば良いと思います。
私は、大阪池田市に最近引っ越してきました。
今、失業保険受給手続き中なのですが、認定日が近づいてます。
ここで質問です。
私は８月２０日に再就職した会社を離職したので、ハローワークに再度離職の手続きに行きました。
なので、８月２０日から次の認定日までの期間が短く、家事などもありますので、まだ活動が出来ていません。
パソコン検索で証明書を一回もらっていますが、あと一回ハローワークへ行き、同じくパソコン検索をする事で、認定日はクリアできるのでしょうか？？？池田では大丈夫なのでしょうか？？説明会聞き逃したようなので…お願いします。
急ぎです。解る方、お願いします。
今、失業保険受給手続き中なのですが、認定日が近づいてます。
ここで質問です。
私は８月２０日に再就職した会社を離職したので、ハローワークに再度離職の手続きに行きました。
なので、８月２０日から次の認定日までの期間が短く、家事などもありますので、まだ活動が出来ていません。
パソコン検索で証明書を一回もらっていますが、あと一回ハローワークへ行き、同じくパソコン検索をする事で、認定日はクリアできるのでしょうか？？？池田では大丈夫なのでしょうか？？説明会聞き逃したようなので…お願いします。
急ぎです。解る方、お願いします。
大阪府内であればｐｃ検索された後に受付でアンケートを貰って帰ると思いますが、如何ですか？
アンケート用紙に必要事項を記入、それを2通以上（2回以上の求人検索）と失業認定報告書にその日付け・利用ハローワーク名等を記入の上、認定日に提出すれば認定は可能です。
アンケート用紙に必要事項を記入、それを2通以上（2回以上の求人検索）と失業認定報告書にその日付け・利用ハローワーク名等を記入の上、認定日に提出すれば認定は可能です。
今日､突然会社を解雇されました｡
仲介会社に仲介を頼み契約社員として某会社で､1ヶ月ごとの契約更新という契約で働き始めました｡
7月末に｢9月末まで契約｣という契約書にサインしました｡
8月末に｢9月末で契約終了｣と言われ私も納得してたのですが､今日｢契約終了を伝えた途端仕事が雑になった｣と言われ今日解雇になりました｡
しかし私は雑な仕事はしてませんし今まで反抗的態度を取ったことはありません｡
9月分の給料を見越して大きな買い物をしてしまいましたし､定期も買って1週間でした(自費で2.2万)
仲介会社から｢2ヶ月働いたけど1ヶ月分にして契約満了で自己都合退社ということにして失業保険が出るようにします｣と言われましたが自己都合じゃないです!
同僚には｢9月分の給料を請求出来るはずだからするべき｣と言われたのですがどうしたらいいかわかりません｡
急に無職となり生活費に困っています｡
詳しい方､教えて頂けると助かります｡
仲介会社に仲介を頼み契約社員として某会社で､1ヶ月ごとの契約更新という契約で働き始めました｡
7月末に｢9月末まで契約｣という契約書にサインしました｡
8月末に｢9月末で契約終了｣と言われ私も納得してたのですが､今日｢契約終了を伝えた途端仕事が雑になった｣と言われ今日解雇になりました｡
しかし私は雑な仕事はしてませんし今まで反抗的態度を取ったことはありません｡
9月分の給料を見越して大きな買い物をしてしまいましたし､定期も買って1週間でした(自費で2.2万)
仲介会社から｢2ヶ月働いたけど1ヶ月分にして契約満了で自己都合退社ということにして失業保険が出るようにします｣と言われましたが自己都合じゃないです!
同僚には｢9月分の給料を請求出来るはずだからするべき｣と言われたのですがどうしたらいいかわかりません｡
急に無職となり生活費に困っています｡
詳しい方､教えて頂けると助かります｡
追記。正しくは解雇予告手当です。雇用保険の会社都合も当然であり、弁護士が、きちんと手続きを促し、会社都合で処理して貰い、失業保険も支給されました。自己都合は３ヶ月後の支給となります。会社側は解雇や契約満了で打ち切る場合、1ヶ月前に通知する義務があります。合理性を欠く不当解雇に間違いありません。 私の経験をお話しますね。 私は、正社員で雇用されましたが、就業規則(労働基準89条)もなく残業代は勿論なく(労働基準37条)、社会保険も加入して貰えず ずさんな会社でした。それに対し、会社(オーナー)に訴えたところ突然の解雇となりました。 (試用期間中の身でした)
お聞きしますが、辞めるにあたり書面で何か取り交わしをしておりませんよね？不当解雇はご友人の仰る通り 1ヶ月分の給与は支払わなければなりません。
私自身、主様同様、納得できない憤りを感じ、(勤務中に一度も注意や善処を求められた事もない)
お金も勿論ですが、それだけではない腹立たしさで、どうしようもなく 私は、弁護士に依頼しました。
まず内容証明を送って頂きましたが、かなり厳しい内容でしたよ。勿論応じない場合は法的手続きに加え、労働基準監督暑に報告をし、指導を求めることになると記載されてました。
色々調べましたが、労働基準監督暑に個人が出向いた所で、正直解決するまでに長期間かかりますし泣き寝入りする場合もあります。弁護士に依頼した事で、会社は相当慌てたようで、オーナーは弁護士事務所に行き、反論したようですが、違法は違法なので即決で片付き、請求した全額を支払いをして頂きました。
即決で応じて貰うには、弁護士にお願いするのが一番です。
費用は45000円でしたが、請求に応じて貰えずにいるなら安いものです。
弁護士が全て、対応してくれるので、余計な事も考えなくていいし、間違いなく請求額は頂けますよ。
必ず、請求して下さい。
泣き寝入りはしないで下さいね。
お聞きしますが、辞めるにあたり書面で何か取り交わしをしておりませんよね？不当解雇はご友人の仰る通り 1ヶ月分の給与は支払わなければなりません。
私自身、主様同様、納得できない憤りを感じ、(勤務中に一度も注意や善処を求められた事もない)
お金も勿論ですが、それだけではない腹立たしさで、どうしようもなく 私は、弁護士に依頼しました。
まず内容証明を送って頂きましたが、かなり厳しい内容でしたよ。勿論応じない場合は法的手続きに加え、労働基準監督暑に報告をし、指導を求めることになると記載されてました。
色々調べましたが、労働基準監督暑に個人が出向いた所で、正直解決するまでに長期間かかりますし泣き寝入りする場合もあります。弁護士に依頼した事で、会社は相当慌てたようで、オーナーは弁護士事務所に行き、反論したようですが、違法は違法なので即決で片付き、請求した全額を支払いをして頂きました。
即決で応じて貰うには、弁護士にお願いするのが一番です。
費用は45000円でしたが、請求に応じて貰えずにいるなら安いものです。
弁護士が全て、対応してくれるので、余計な事も考えなくていいし、間違いなく請求額は頂けますよ。
必ず、請求して下さい。
泣き寝入りはしないで下さいね。
学生の頃になっていた社会不安障害が再発してしまいました。
このことを理由に退職しようと考えています。
退職後すぐに就職活動をしようと思っています。
この不況の中、すぐに就職先が見つかるとは思っていないので、
失業保険を貰いながら就職活動をしようと思っているのですが
精神病が理由で退職する場合、失業保険を貰うことはできますか？
何か医者から証明書（就労可能証明書？）を出してもらう必要がありますかね？
このことを理由に退職しようと考えています。
退職後すぐに就職活動をしようと思っています。
この不況の中、すぐに就職先が見つかるとは思っていないので、
失業保険を貰いながら就職活動をしようと思っているのですが
精神病が理由で退職する場合、失業保険を貰うことはできますか？
何か医者から証明書（就労可能証明書？）を出してもらう必要がありますかね？
その病気を理由に退職の場合、医師の診断書（病気により退職したが、他の仕事なら就労可能と言う診断書）があれば、正当な理由のある自己都合退職者として「特定理由離職者」に認定され、雇用保険の受給申請をしてから約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
診断書がなければ、単なる自己都合退職となり、申請から3ヶ月半～4ヶ月ごでないと基本手当の支給が始まりません。
また、加療・療養が必要な病気の場合は、受給期間延長ができますが、受給期間延長中に支給される手当はありません。
診断書がなければ、単なる自己都合退職となり、申請から3ヶ月半～4ヶ月ごでないと基本手当の支給が始まりません。
また、加療・療養が必要な病気の場合は、受給期間延長ができますが、受給期間延長中に支給される手当はありません。
子供の頃に満たされなかった思いや欲求があるため、大人になった今でも執着してしまいます。
その内容は「お金」についてです。
現在22歳で、高校卒業後就職の為上京し親に頼らず生活してきました。
半年前に退職して、今は彼と同棲して助けてもらいながら失業保険と貯金で生活していますが、最近手術をして出費がかさんだり、なかなか仕事が決まらなかったりで、お金に関してナーバスになっています。
そのせいか、最近ふと満たされなかった思いに苦しんでいます。
実家にいるとき、私は家計を考慮して運転免許を取ることを諦めました。進学を諦めたりいろいろなことを我慢してきました。
姉は親に出してもらって新車も買って、今も実家暮らしをしています。
最近になって運転免許が必要になり、親に出してもらいたいという思いに執着するようなりました。
本音は運転免許代も出して欲しいし、手術して入院したんだから見舞金ぐらい頂戴よって感じです。
でも絶対言えませんし、親も金持ちじゃないので厳しいと思います。
どうしたら満たされなかった思いに執着せず、苦しまずにすみますか？つらいです。
その内容は「お金」についてです。
現在22歳で、高校卒業後就職の為上京し親に頼らず生活してきました。
半年前に退職して、今は彼と同棲して助けてもらいながら失業保険と貯金で生活していますが、最近手術をして出費がかさんだり、なかなか仕事が決まらなかったりで、お金に関してナーバスになっています。
そのせいか、最近ふと満たされなかった思いに苦しんでいます。
実家にいるとき、私は家計を考慮して運転免許を取ることを諦めました。進学を諦めたりいろいろなことを我慢してきました。
姉は親に出してもらって新車も買って、今も実家暮らしをしています。
最近になって運転免許が必要になり、親に出してもらいたいという思いに執着するようなりました。
本音は運転免許代も出して欲しいし、手術して入院したんだから見舞金ぐらい頂戴よって感じです。
でも絶対言えませんし、親も金持ちじゃないので厳しいと思います。
どうしたら満たされなかった思いに執着せず、苦しまずにすみますか？つらいです。
金銭的な事は家系や家族によって違うので、
絶対とは言えませんが、過去の事に関しては
過ぎた事ですし、お金の事なので割り切るべきだと思います。
やはり、どんなに仲がよくてもお金などが絡むと、
とてももめやすく遺恨を残す場合も多々あります。
特に過去の事であればそれは割り切った方が良いかもしれません。
その方が家族が円満にいくのではないでしょうか。
今、現在の事ですが昔の事が色々と引っかかって、
色々と執着してしまうとは思いますが、お姉さんは実家にいて、
あなたは彼氏と同棲中です。その場合お姉さんと親御さんは
同じ世帯ですが、あなたの場合は別に暮らしている以上、
別の世帯になります。
ある程度大人になった場合は金銭的な面は世帯別に考える方が
余りもめずに行くかと思います。大人になった以上は金銭的な面は
世帯で考えましょう。
特に今後彼氏と結婚を考えているのならば、
今の家族ではなく、新しい家族の事を中心に考えてみたらどうですか？
その代り、お姉さんには親御さんの面倒をしっかりと見てもらい、
あなたはたまに手伝う程度で良いのではないですか。
家族と世帯の違いをゆっくりと考えてみると気持ちも変わってくると思いますよ。
絶対とは言えませんが、過去の事に関しては
過ぎた事ですし、お金の事なので割り切るべきだと思います。
やはり、どんなに仲がよくてもお金などが絡むと、
とてももめやすく遺恨を残す場合も多々あります。
特に過去の事であればそれは割り切った方が良いかもしれません。
その方が家族が円満にいくのではないでしょうか。
今、現在の事ですが昔の事が色々と引っかかって、
色々と執着してしまうとは思いますが、お姉さんは実家にいて、
あなたは彼氏と同棲中です。その場合お姉さんと親御さんは
同じ世帯ですが、あなたの場合は別に暮らしている以上、
別の世帯になります。
ある程度大人になった場合は金銭的な面は世帯別に考える方が
余りもめずに行くかと思います。大人になった以上は金銭的な面は
世帯で考えましょう。
特に今後彼氏と結婚を考えているのならば、
今の家族ではなく、新しい家族の事を中心に考えてみたらどうですか？
その代り、お姉さんには親御さんの面倒をしっかりと見てもらい、
あなたはたまに手伝う程度で良いのではないですか。
家族と世帯の違いをゆっくりと考えてみると気持ちも変わってくると思いますよ。
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