失業認定申告書について
私は今失業中で明日､失業保険を貰う為の２回目の認定日です。
前の認定日から次の認定日までに求職活動を２回しなければならないという話しなんですが､結婚を控えていて､いろいろな準備で求職活動を忘れていました(>_<)
なので､申告書に求職活動をしなかったと書こうと思っているのですが､その場合､失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
また､求職活動を行わなかった理由として､申告書に結婚準備で忙しかった為と書こうとしているのですが､まずいですか？
詳しい方おりましたら､回答をお願いしますm(_ _)m
私は今失業中で明日､失業保険を貰う為の２回目の認定日です。
前の認定日から次の認定日までに求職活動を２回しなければならないという話しなんですが､結婚を控えていて､いろいろな準備で求職活動を忘れていました(>_<)
なので､申告書に求職活動をしなかったと書こうと思っているのですが､その場合､失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
また､求職活動を行わなかった理由として､申告書に結婚準備で忙しかった為と書こうとしているのですが､まずいですか？
詳しい方おりましたら､回答をお願いしますm(_ _)m
そうですねえ、残念ですが明日の認定日では不認定、つまり受給はできないでしょうね。
仕方ありませんね。明日が認定日ですし、活動しなかったのも事実ですから。
でも、明日はとりあえず認定日に行ってください。
申告書を出す時に窓口の方に声をかけてください。今回は活動ができませんでしたと伝えてください。
不認定の処理をされた後、次の認定日前日までにまた２回以上活動をしてくるように言われると思います。
不認定の処理のためには申告書が必要ですから、質問に書かれたような理由を書いて出して構いません。
ところで、今後の就職活動は大丈夫ですか？
結婚までこれからも忙しくて就職活動は無理ですということになると、今後も受給はできません。
明日もおそらくその辺りを確認されると思いますよ。
他の方も書かれているように、失業保険はあくまで「失業の状態」になければ受給できません。
結婚の準備のために忙しかったのは理由にはなりませんが、たまたま今回忙しかっただけで今後は大丈夫であればそうお話すれば特に問題はないでしょう。
明日認定されれば受給できるはずだった日数分は後回しになります。（途中で就職が決まったり受給期間満了日が近かったりしない限りですが）
ご参考になさってください。
仕方ありませんね。明日が認定日ですし、活動しなかったのも事実ですから。
でも、明日はとりあえず認定日に行ってください。
申告書を出す時に窓口の方に声をかけてください。今回は活動ができませんでしたと伝えてください。
不認定の処理をされた後、次の認定日前日までにまた２回以上活動をしてくるように言われると思います。
不認定の処理のためには申告書が必要ですから、質問に書かれたような理由を書いて出して構いません。
ところで、今後の就職活動は大丈夫ですか？
結婚までこれからも忙しくて就職活動は無理ですということになると、今後も受給はできません。
明日もおそらくその辺りを確認されると思いますよ。
他の方も書かれているように、失業保険はあくまで「失業の状態」になければ受給できません。
結婚の準備のために忙しかったのは理由にはなりませんが、たまたま今回忙しかっただけで今後は大丈夫であればそうお話すれば特に問題はないでしょう。
明日認定されれば受給できるはずだった日数分は後回しになります。（途中で就職が決まったり受給期間満了日が近かったりしない限りですが）
ご参考になさってください。
今、失業保険受給者ですが、九か月の子供がいて、なかなか、求職活動ができなくて、月二回以上の活動が必要なんですが、一回しか活動できなかったのです。
次の認定日が１月４日のためハローワークが年末年始の休暇に入り求職活動ができませんでした。この場合、失業保険受給に対し問題があるでしょうか？また、受給するためにはどうしたら、いいでしょうか？子育てで忙しいですが、来月からはしっかり、職を探すつもりです。
次の認定日が１月４日のためハローワークが年末年始の休暇に入り求職活動ができませんでした。この場合、失業保険受給に対し問題があるでしょうか？また、受給するためにはどうしたら、いいでしょうか？子育てで忙しいですが、来月からはしっかり、職を探すつもりです。
1/4の認定日に認定され、受給出来るようにしましょう、一番簡単なのは、PCがありますので、ﾘｸﾅﾋﾞやDODA等の求人サイトに登録し、就職の応募をすれば、求職活動1回になります、又は、新聞等で求人の就職に応募すれば1回となります、これには、履歴書送付、電話での応募でも本来は可ですが、安定所が応募の確認をした際、企業側が電話では、忘れてる場合もあるため、出来るなら、ネットや履歴書送付にして頂きたいと給付担当が言ってました。
役所の手続きは、しっかりするとかの問題ではないですね、私は役所から受注する関連の企業に長年勤めていますが、役人の思考は、気持はなく、実績、成果です。
求職活動でも同等です、一生懸命就職をする気ある方でも記録が無くては、認定日に認められません、就職する気がない方や、実は働き先が決まってる方も、２回記録を残し、受給しているのが現実です。
役所の手続きは、しっかりするとかの問題ではないですね、私は役所から受注する関連の企業に長年勤めていますが、役人の思考は、気持はなく、実績、成果です。
求職活動でも同等です、一生懸命就職をする気ある方でも記録が無くては、認定日に認められません、就職する気がない方や、実は働き先が決まってる方も、２回記録を残し、受給しているのが現実です。
就職活動について詳しい方！
自己都合で９月の末に仕事を辞めて今、失業保険の支給待ちの状態です。
出るまでの３ヶ月、お金に困るのでアルバイトをしようと思うのですが、１日４時間未満だと就労したとは見なされないということでしたが、月に何時間以上働くと就職したと見なされてしまうのでしょうか？
自己都合で９月の末に仕事を辞めて今、失業保険の支給待ちの状態です。
出るまでの３ヶ月、お金に困るのでアルバイトをしようと思うのですが、１日４時間未満だと就労したとは見なされないということでしたが、月に何時間以上働くと就職したと見なされてしまうのでしょうか？
月単位ではなくて週単位です。
週２０時間未満であれば金額に関係なくアルバイトができます。（高額でも構いません）
参考までに調べた給付制限期間中の規制を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時停止の手続きを行う。終われば申告して再度申告して受給ができる。
この場合は給付制限期間は進行しているのですぐに受給することが可能。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
週２０時間未満であれば金額に関係なくアルバイトができます。（高額でも構いません）
参考までに調べた給付制限期間中の規制を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時停止の手続きを行う。終われば申告して再度申告して受給ができる。
この場合は給付制限期間は進行しているのですぐに受給することが可能。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
失業保険の個別延長について
現在、妊娠出産を機に会社を退職し、90日間の失業保険需給中です。
妊娠出産が理由でも、個別延長給付を受けられるケースはあるのでしょうか？
コードは「３３」です。
小さい子供がいるため、なかなか次の仕事がなく、ネットで調べてみても、
上記理由の個別延長給付を受けられるかについては、よくわからず
実際に経験した方はいらっしゃいますか？
現在、妊娠出産を機に会社を退職し、90日間の失業保険需給中です。
妊娠出産が理由でも、個別延長給付を受けられるケースはあるのでしょうか？
コードは「３３」です。
小さい子供がいるため、なかなか次の仕事がなく、ネットで調べてみても、
上記理由の個別延長給付を受けられるかについては、よくわからず
実際に経験した方はいらっしゃいますか？
個別延長給付の対象者ではありません、33は特定理由離職者であり、特定受給資格者（会社都合退職）ではありません。
個別延長給付の対象は、特定受給資格者です。（特定理由離職者で個別延長対象は契約社員で退職した離職コード23のみ）
サイトで調べるより、ハローワークで電話で聞いた方が早いし、確実です。
個別延長給付の対象は、特定受給資格者です。（特定理由離職者で個別延長対象は契約社員で退職した離職コード23のみ）
サイトで調べるより、ハローワークで電話で聞いた方が早いし、確実です。
30歳子なし専業主婦です。
結婚に伴う転居の為、正社員雇用だったのですが退職しました。
今月いっぱいで失業保険の受給が終了するので就職活動をしています。
職種は一般事務、正社員、パ
ートかかわらず応募しています。
書類選考は通るのですが、面接で落とされます。まだ3社しか受けていないのですが、3社ともで同じことを言われました。
経歴、資格などは申し分ないので仕事はすぐできるようになると思う。ただ、これから子供ができる可能性がある、長く働いてほしいと思っているから…
といった感じです。
ちなみにすべて年配の女性の面接官でした。しばらく子供を作る気はないと答えました。実際ピルを飲んでいるので妊娠はしません。でもそんなことを面接で言うわけにもいかず…また、主人の転勤などはないため引っ越すことはないことも伝えてあります。面接で話ははずむので、子供のことさえなければ問題ないと思うのですが…
こういった場合、どのように面接対策をしたらよいのでしょうか
また雇ってもらいやすい職種はあるのでしょうか
なんだか子供を一生産まないなら雇ってあげる、そうじゃないなら働くところなんかないよと言われているみたいで凹みます。
しかも政府は配偶者控除の見直しを議論するとかなんとか…それなら子あり主婦だけでなく子なし主婦も雇てもらいやすい環境を作ってほしいです。
しかもそんなことされたら正社員雇用じゃないかぎり、昼夜のダブルワークをして稼がないと働き損のようなもん。またホステスの仕事はじめないといけません。主人はそんなことしたら離婚と言います。
女性の社会進出を促進したいがためにそんなことをされたら結婚する女性は減り、子供を産む女性も減り、離婚する夫婦が急増するのでは…
なんだか愚痴になりましたが、面接対策アドバイスいただければと思います！
結婚に伴う転居の為、正社員雇用だったのですが退職しました。
今月いっぱいで失業保険の受給が終了するので就職活動をしています。
職種は一般事務、正社員、パ
ートかかわらず応募しています。
書類選考は通るのですが、面接で落とされます。まだ3社しか受けていないのですが、3社ともで同じことを言われました。
経歴、資格などは申し分ないので仕事はすぐできるようになると思う。ただ、これから子供ができる可能性がある、長く働いてほしいと思っているから…
といった感じです。
ちなみにすべて年配の女性の面接官でした。しばらく子供を作る気はないと答えました。実際ピルを飲んでいるので妊娠はしません。でもそんなことを面接で言うわけにもいかず…また、主人の転勤などはないため引っ越すことはないことも伝えてあります。面接で話ははずむので、子供のことさえなければ問題ないと思うのですが…
こういった場合、どのように面接対策をしたらよいのでしょうか
また雇ってもらいやすい職種はあるのでしょうか
なんだか子供を一生産まないなら雇ってあげる、そうじゃないなら働くところなんかないよと言われているみたいで凹みます。
しかも政府は配偶者控除の見直しを議論するとかなんとか…それなら子あり主婦だけでなく子なし主婦も雇てもらいやすい環境を作ってほしいです。
しかもそんなことされたら正社員雇用じゃないかぎり、昼夜のダブルワークをして稼がないと働き損のようなもん。またホステスの仕事はじめないといけません。主人はそんなことしたら離婚と言います。
女性の社会進出を促進したいがためにそんなことをされたら結婚する女性は減り、子供を産む女性も減り、離婚する夫婦が急増するのでは…
なんだか愚痴になりましたが、面接対策アドバイスいただければと思います！
私は主様と年齢以外は、にた感じでしたよ。
なので、派遣にも登録しました。
今回勉強したのは、派遣にも種類があること。
ずっと派遣のまま。
採用前提での派遣。
なので、申し込まれてはどうですか？
私は主様以上に落ちましたよ。
でも、新天地にきて１年。
パートが決まりました。
私は晩婚だったので、フルタイムは考えて無かったし、近所の職場。
さらに、事務員で探したので苦労しました。
職安でも家の場所が(駅から遠いし、アクセスも悪い)難点ですね…
って言われた程です。
仕事も縁ですから、ここいいな。って思った会社を受けていれば大丈夫ですよ。
私は転職が多いこともあり、面接では、その点と、やはり子供の事を聞かれました。
嘘も方便で、子供が出来たら母が入り込む口実になるので問題ないです。
ただ、出産前後にお休みを頂くことになりますが…
デスクワークですし、ギリギリまで来れますし、それ以外は、問題ないです。
っと、きっぱり伝えましたよ。
主様も頑張って下さいね！
なので、派遣にも登録しました。
今回勉強したのは、派遣にも種類があること。
ずっと派遣のまま。
採用前提での派遣。
なので、申し込まれてはどうですか？
私は主様以上に落ちましたよ。
でも、新天地にきて１年。
パートが決まりました。
私は晩婚だったので、フルタイムは考えて無かったし、近所の職場。
さらに、事務員で探したので苦労しました。
職安でも家の場所が(駅から遠いし、アクセスも悪い)難点ですね…
って言われた程です。
仕事も縁ですから、ここいいな。って思った会社を受けていれば大丈夫ですよ。
私は転職が多いこともあり、面接では、その点と、やはり子供の事を聞かれました。
嘘も方便で、子供が出来たら母が入り込む口実になるので問題ないです。
ただ、出産前後にお休みを頂くことになりますが…
デスクワークですし、ギリギリまで来れますし、それ以外は、問題ないです。
っと、きっぱり伝えましたよ。
主様も頑張って下さいね！
離職票の自己退社を会社都合の解雇に変更できますか？
先日、解雇になりましたが、
「解雇にすると再就職の際に“解雇”は不利になるかもしれない」
と担当者が気を使って、
離職票に“一身上の都合で自己退社”としてしまいました。
私はこの機会に貯金と失業保険で生活し、
しばらくの間は今までできなかった勉強がしたい！
と思っていたので、できればすぐに失業保険をもらい、
入学費用などにあてたいと考えています。
担当者の方にはお世話になったので、
離職票に“自己退社”となっているのを
勤めていた会社とトラブルないように、
“会社都合の解雇”にすることはできるのでしょうか？
できれば会社の担当者の方に迷惑はかけたくないので、
ハローワークの方が担当者に電話確認するだけで済む、
という程度だといいな、と思っているのですが・・・
ご存知の方、どうぞよろしくお願いいたします。
先日、解雇になりましたが、
「解雇にすると再就職の際に“解雇”は不利になるかもしれない」
と担当者が気を使って、
離職票に“一身上の都合で自己退社”としてしまいました。
私はこの機会に貯金と失業保険で生活し、
しばらくの間は今までできなかった勉強がしたい！
と思っていたので、できればすぐに失業保険をもらい、
入学費用などにあてたいと考えています。
担当者の方にはお世話になったので、
離職票に“自己退社”となっているのを
勤めていた会社とトラブルないように、
“会社都合の解雇”にすることはできるのでしょうか？
できれば会社の担当者の方に迷惑はかけたくないので、
ハローワークの方が担当者に電話確認するだけで済む、
という程度だといいな、と思っているのですが・・・
ご存知の方、どうぞよろしくお願いいたします。
＞できれば会社の担当者の方に迷惑はかけたくないので、
ハローワークの方が担当者に電話確認するだけで済む、
という程度だといいな
はい、希望通り可能です。
ハローワーク窓口に書類を提出した際に離職票の退職
理由の相違と経緯を話します。
ハローワーク担当者から会社に確認の電話が行きます。
そこで退職理由の変更か応じなければ自己都合でも
会社都合で給付をが貰える手続きに変更となります。
（但しハローワークに認められる必要があります）
＞私はこの機会に貯金と失業保険で生活し、
しばらくの間は今までできなかった勉強がしたい！
と思っていたので、できればすぐに失業保険をもらい、
入学費用などにあてたいと考えています。
後者の方の言う様に勉強をする目的では給付は受け
ません。
支給要件の一つに働く意思のある者への給付が有
給付を受けるものは建前でもハローワークに働く意思
を見せなければなりません。
なので質問者の現在思っている事は心に閉まって置い
て下さい。
今更会社に対して交渉するのは無知な人間がする事
です。
交渉の日数だけ失業給付の開始の日数がどんどん
遅くなります。
ハローワークの方が担当者に電話確認するだけで済む、
という程度だといいな
はい、希望通り可能です。
ハローワーク窓口に書類を提出した際に離職票の退職
理由の相違と経緯を話します。
ハローワーク担当者から会社に確認の電話が行きます。
そこで退職理由の変更か応じなければ自己都合でも
会社都合で給付をが貰える手続きに変更となります。
（但しハローワークに認められる必要があります）
＞私はこの機会に貯金と失業保険で生活し、
しばらくの間は今までできなかった勉強がしたい！
と思っていたので、できればすぐに失業保険をもらい、
入学費用などにあてたいと考えています。
後者の方の言う様に勉強をする目的では給付は受け
ません。
支給要件の一つに働く意思のある者への給付が有
給付を受けるものは建前でもハローワークに働く意思
を見せなければなりません。
なので質問者の現在思っている事は心に閉まって置い
て下さい。
今更会社に対して交渉するのは無知な人間がする事
です。
交渉の日数だけ失業給付の開始の日数がどんどん
遅くなります。
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