先月いきなり解雇され、職を失いました。
３０代独身です（♀）
とりあえず、退職金・失業保険もでますし、貯金もありますが
今住んでいる家賃が２０万なんです。
残業が多く終電がまにあわない状態でしたので都心に住んでました。
今までは給与手取り４４万（残業込み）、賞与１００万（夏冬とも）ありましたが
今後次の仕事を考えると、
資格もなく、技術もない、歳だけとってる私の条件を
ハロワで検索したら、まず仕事ないし、あってもパート、時給８００円とかです。
どのくらいの家賃を目安にさがすのが妥当でしょうか？
貯金があるとはいえ、月２０万円の家賃を払っていたら
あっという間になくなるでしょう。
一刻も早くどこでもいいから引っ越さなくてはならないと思ってます。
ただ次の仕事がどこに決まるかもまったくわかりません。
無職の人間でも借りれるアパートとかあるのかも心配です。
親が保証人にはなってくれると思いますが実家は九州です。
大学卒業後東京にきて、
最初に住んだのは二子多摩川、次が松涛（今）で
他の場所は知りません。
不安でたまりません。いろいろご意見伺えたらと思います。
３０代独身です（♀）
とりあえず、退職金・失業保険もでますし、貯金もありますが
今住んでいる家賃が２０万なんです。
残業が多く終電がまにあわない状態でしたので都心に住んでました。
今までは給与手取り４４万（残業込み）、賞与１００万（夏冬とも）ありましたが
今後次の仕事を考えると、
資格もなく、技術もない、歳だけとってる私の条件を
ハロワで検索したら、まず仕事ないし、あってもパート、時給８００円とかです。
どのくらいの家賃を目安にさがすのが妥当でしょうか？
貯金があるとはいえ、月２０万円の家賃を払っていたら
あっという間になくなるでしょう。
一刻も早くどこでもいいから引っ越さなくてはならないと思ってます。
ただ次の仕事がどこに決まるかもまったくわかりません。
無職の人間でも借りれるアパートとかあるのかも心配です。
親が保証人にはなってくれると思いますが実家は九州です。
大学卒業後東京にきて、
最初に住んだのは二子多摩川、次が松涛（今）で
他の場所は知りません。
不安でたまりません。いろいろご意見伺えたらと思います。
時給￥800×8時間＝日給6400
日給￥6400×月平均勤務日数20日＝月給￥128000
なんだかんだ引かれて手元には10万ちょい
最低限の賃金を考えれば、家賃は5万以下（風呂なし覚悟）。
派遣などでは交通費がでないので、転職先の勤務地もあるていど限定したほうがいいでしょう。
職を失うまえに家は探したほうがよかったと思いますが・・・
日給￥6400×月平均勤務日数20日＝月給￥128000
なんだかんだ引かれて手元には10万ちょい
最低限の賃金を考えれば、家賃は5万以下（風呂なし覚悟）。
派遣などでは交通費がでないので、転職先の勤務地もあるていど限定したほうがいいでしょう。
職を失うまえに家は探したほうがよかったと思いますが・・・
今月で会社を解雇される為、求人を見ている日々なのですが、
そこで問題になってくるのが『保険』ですよね？
私事で申し訳ないのですが、来年の春あたりに遠距離中の彼の元に行こうと思ってます。
今会社で入っている保険を『任意継続』という形で続けると、2年入らないといけないと知りました。
そうすると、扶養にはなれないんですよね？
そもそも、扶養になれるかわからないのですが、『任意継続』と『扶養』…どちらが得ですか？
それから『国保』ですが、今回『解雇』なので、減額されるかも…とも聞きました。
しかし、その申請の際に雇用保険書？(忘れました)みたいな物が必要とのことで(しかも、数字が関係してる？)、失業保険を貰う人が対象ということですか？
私はなるべく早く働きたいので、失業保険もらえなくても働けたらいいかな、と思ってます。
でも、どちらが得か…メリットとデメリットがわからなく、頭が混乱しています。
よろしくお願いします。
そこで問題になってくるのが『保険』ですよね？
私事で申し訳ないのですが、来年の春あたりに遠距離中の彼の元に行こうと思ってます。
今会社で入っている保険を『任意継続』という形で続けると、2年入らないといけないと知りました。
そうすると、扶養にはなれないんですよね？
そもそも、扶養になれるかわからないのですが、『任意継続』と『扶養』…どちらが得ですか？
それから『国保』ですが、今回『解雇』なので、減額されるかも…とも聞きました。
しかし、その申請の際に雇用保険書？(忘れました)みたいな物が必要とのことで(しかも、数字が関係してる？)、失業保険を貰う人が対象ということですか？
私はなるべく早く働きたいので、失業保険もらえなくても働けたらいいかな、と思ってます。
でも、どちらが得か…メリットとデメリットがわからなく、頭が混乱しています。
よろしくお願いします。
〉『任意継続』と『扶養』…どちらが得ですか？
何が「得」かはあなたの価値観の問題ですから……。
・健康保険の任意継続なら、健康保険に加入しているわけですから、当然、健康保険料が掛かります。
一方、「何々健康保険組合」の健保で、自己負担が低い制度がある場合、任意継続でも適用されることがあります。
・健康保険で「被扶養者」という立場になると、保険料は掛かりません。
ただし、失業給付を受け終わるまでは原則として条件を満たしません。
〉しかし、その申請の際に雇用保険書？(忘れました)みたいな物が必要とのことで(しかも、数字が関係してる？)、失業保険を貰う人が対象ということですか？
失業給付（雇用保険基本手当）における立場が一定の人が対象です。
給付を受ける手続きをし、その受給資格証明書を提出しないと適用されません。
任意継続の保険料は、保険証に書いてある「保険者」にお尋ねを。
軽減後の国保の保険料／税額は、住所地の（住所地になる）市町村のサイトを見て自分で計算するなり、窓口に聞くなりして下さい。
何が「得」かはあなたの価値観の問題ですから……。
・健康保険の任意継続なら、健康保険に加入しているわけですから、当然、健康保険料が掛かります。
一方、「何々健康保険組合」の健保で、自己負担が低い制度がある場合、任意継続でも適用されることがあります。
・健康保険で「被扶養者」という立場になると、保険料は掛かりません。
ただし、失業給付を受け終わるまでは原則として条件を満たしません。
〉しかし、その申請の際に雇用保険書？(忘れました)みたいな物が必要とのことで(しかも、数字が関係してる？)、失業保険を貰う人が対象ということですか？
失業給付（雇用保険基本手当）における立場が一定の人が対象です。
給付を受ける手続きをし、その受給資格証明書を提出しないと適用されません。
任意継続の保険料は、保険証に書いてある「保険者」にお尋ねを。
軽減後の国保の保険料／税額は、住所地の（住所地になる）市町村のサイトを見て自分で計算するなり、窓口に聞くなりして下さい。
失業中のアルバイトについてどなたかご教示下さい。
12月から会社倒産により失業するため失業保険を申請するのですが（手当の日額はおそらく5500円ほど）、
貯金もなく5500円では全く生活できないためアルバイトを考えています。
で、下記の規定を見つけたのですが、意味がわかりません。。
(1) 失業の認定に係る期間中に自己の労働によって収入を得た場合、収入から控除額を控除した額と基本手当の日額との合計額が賃金日額の80％相当額を超えるとき、当該超える額の分だけ基本手当の日額は減額される。 （80％を超えないときは全額支給）
(2) 上記収入額が賃金日額の80％相当額を超えるときは、基本手当は支給されない。
上記の賃金日額とは、１ヶ月アルバイト収入÷３０との理解で良いのでしょうか？
要は、トータルで4400円をバイトで稼げば、手当は支給されなくなるのでしょうか？
又、いくらまでのバイトなら全額支給されるのでしょうか？？
収入から控除額を控除した額→バイトの手取り？
基本手当の日額→私の場合5500円？
賃金日額→失業手当の？ アルバイトの？
職安に聞く前にどなたかわかりやすくご説明いただけないでしょうか。
ど素人ですいません。
12月から会社倒産により失業するため失業保険を申請するのですが（手当の日額はおそらく5500円ほど）、
貯金もなく5500円では全く生活できないためアルバイトを考えています。
で、下記の規定を見つけたのですが、意味がわかりません。。
(1) 失業の認定に係る期間中に自己の労働によって収入を得た場合、収入から控除額を控除した額と基本手当の日額との合計額が賃金日額の80％相当額を超えるとき、当該超える額の分だけ基本手当の日額は減額される。 （80％を超えないときは全額支給）
(2) 上記収入額が賃金日額の80％相当額を超えるときは、基本手当は支給されない。
上記の賃金日額とは、１ヶ月アルバイト収入÷３０との理解で良いのでしょうか？
要は、トータルで4400円をバイトで稼げば、手当は支給されなくなるのでしょうか？
又、いくらまでのバイトなら全額支給されるのでしょうか？？
収入から控除額を控除した額→バイトの手取り？
基本手当の日額→私の場合5500円？
賃金日額→失業手当の？ アルバイトの？
職安に聞く前にどなたかわかりやすくご説明いただけないでしょうか。
ど素人ですいません。
受給中のアルバイトについてまとめたものを貼っておきますので参考にしてください。
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９６円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
＊上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
＊バイト賃金から控除１２９６円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給される。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。ただし、日給が最低賃金（２３２０円）以下だと減額支給される場合があります。（これはほとんど例がありません）
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９６円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
＊上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
＊バイト賃金から控除１２９６円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給される。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
失業保険の計算方法について教えてください。
８月 １１日勤務 １２００００円
７月 １２日勤務 １３００００円
６月 １３日労働 １１００００円
５月 １４日勤務 １２００００円
４月 １３日勤務 １０００００円
３月 １５日勤務 １３００００円
四捨五入していますが、離職票に上記のように書いている場合の失業保険の
計算は日給での計算式になるのでしょうか？
その場合いくらになるのか教えてください。恥ずかしながら計算が苦手でわかりません。
離職理由は会社都合です。現在３０代後半で勤務８ヶ月です。
アドバイス宜しくお願いします。
８月 １１日勤務 １２００００円
７月 １２日勤務 １３００００円
６月 １３日労働 １１００００円
５月 １４日勤務 １２００００円
４月 １３日勤務 １０００００円
３月 １５日勤務 １３００００円
四捨五入していますが、離職票に上記のように書いている場合の失業保険の
計算は日給での計算式になるのでしょうか？
その場合いくらになるのか教えてください。恥ずかしながら計算が苦手でわかりません。
離職理由は会社都合です。現在３０代後半で勤務８ヶ月です。
アドバイス宜しくお願いします。
･12＋13＋11＋12＋10＋13＝71
･710,000円÷180＝3,944円(賃金日額)
となり、
･3,944円×80％＝3,155円(基本手当日額)
でしょうか。
改訂があったので、もう少し低いかもしれません(泣)
(20円くらい？)
ご年齢が30代後半、雇用保険加入期間1年未満で、会社都合、給付日数90日で給付制限無しですね。
ご参考までに。
･710,000円÷180＝3,944円(賃金日額)
となり、
･3,944円×80％＝3,155円(基本手当日額)
でしょうか。
改訂があったので、もう少し低いかもしれません(泣)
(20円くらい？)
ご年齢が30代後半、雇用保険加入期間1年未満で、会社都合、給付日数90日で給付制限無しですね。
ご参考までに。
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