失業保険につきまして
2013年9月から試用期間として勤務して、同年11月から正社員雇用になりました。
雇用保険に加入したのが12月からで2014年4月末で退職する場合、失業保険は支給されないという考えで間違いないでしょうか。
よろしくお願いします。
2013年9月から試用期間として勤務して、同年11月から正社員雇用になりました。
雇用保険に加入したのが12月からで2014年4月末で退職する場合、失業保険は支給されないという考えで間違いないでしょうか。
よろしくお願いします。
支給要件は下記のようなものです・
１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり
２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし
３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）
＞雇用保険に加入したのが12月からで2014年4月末で退職する場合、失業保険は支給されないという考えで間違いないでしょうか。
少なくともそれだけでは支給はされませんが、今回の退職理由や２０１３年８月以前の雇用保険はどうだったかによっては一概には言えません。
１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり
２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし
３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし
５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）
＞雇用保険に加入したのが12月からで2014年4月末で退職する場合、失業保険は支給されないという考えで間違いないでしょうか。
少なくともそれだけでは支給はされませんが、今回の退職理由や２０１３年８月以前の雇用保険はどうだったかによっては一概には言えません。
昨日 16年間勤めた個人医療機関から退職を勧められました
納得はいきませんが 経営状態がよくないのもわかっていますし 逆らってまでとどまる勇気もないので従うつもりです
失業保険と退職金を有利に運ぶために 退職までの2週間にすることって何かありますか？
順番が逆ですが 解雇理由は 私より職場に有利な資格を持っている若いスタッフを採用したいからと言うことと
本来の定年より5年も長く働かせてあげていたのだと言われました
確か私の職場は定年制は無しで 実際 今 ハローワークに募集を出しているのを確認してみても 定年制は無しになっています
ちなみに この5年間だけでも 病欠で2日休んだだけで 無遅刻で働いてきました。
よろしくお願いします
納得はいきませんが 経営状態がよくないのもわかっていますし 逆らってまでとどまる勇気もないので従うつもりです
失業保険と退職金を有利に運ぶために 退職までの2週間にすることって何かありますか？
順番が逆ですが 解雇理由は 私より職場に有利な資格を持っている若いスタッフを採用したいからと言うことと
本来の定年より5年も長く働かせてあげていたのだと言われました
確か私の職場は定年制は無しで 実際 今 ハローワークに募集を出しているのを確認してみても 定年制は無しになっています
ちなみに この5年間だけでも 病欠で2日休んだだけで 無遅刻で働いてきました。
よろしくお願いします
退職理由としては、｢一身上の都合による退職｣ではなく｢会社推奨による退職｣としてもらって、離職票を作成してもらいましょう。職安で失業保険手続きをするとすぐに支給してもらえます。自己都合だと３ヶ月間支給されません。
残りの有給があれば、使っておくといいですね。休んでも、有給となるので、給料もひかれないし、離職票にも影響はありません。
残りの有給があれば、使っておくといいですね。休んでも、有給となるので、給料もひかれないし、離職票にも影響はありません。
失業保険の受給の延長についてお教え下さい。
今、失業保険をいただいています。
ネットなど見てみると、受給の延長というのがあることを知りました。
現在、ひとり者のおばが入院しており
長期の入院になりそうです。
失業中の私が、看護とまではいきませんが
色々と手伝いをしています
この場合、受給の延長の対象になりますか？
今、失業保険をいただいています。
ネットなど見てみると、受給の延長というのがあることを知りました。
現在、ひとり者のおばが入院しており
長期の入院になりそうです。
失業中の私が、看護とまではいきませんが
色々と手伝いをしています
この場合、受給の延長の対象になりますか？
延長は会社都合解雇の特定受給者や特定理由離職者になります あなたの離職理由はなんですか？あと熱心に求職活動してますか？手伝いなどしてるのなら申告しないと不正受給になります たとえ給料が発生してなくてもその手伝いをしてる間は求職活動できないわけですから
失業保険について詳しい方、給付金額について計算できる方、どうか教えてください。
今回初めて失業保険の申請をしまが、何点か疑問があります。
まず、情報としては、
20歳半ばで、雇用保険に加入していたアルバイトを1年半勤めました。
時給900円で週5日、1日5時間、月10万円程度の収入でした。自己都合による退職です。
問題はここからなのですが、
上のバイトと一緒に、1日3時間・週4日、月5万円程度のバイトもやっており
こちらの方は、まだやめていません。
このバイトを辞めないで失業保険の申請は可能でしょうか？
申請は可能なばあい、支給金額はいくらくらいになるのでしょうか？
就活を行うつもりなので、要件的にはだいぶ満たしているのではないかと思いますが、
何分初めてのことなので、足りない情報などもあるかもしれません。
分かる範囲で構いませんので、ご回答よろしくお願いいたします。
今回初めて失業保険の申請をしまが、何点か疑問があります。
まず、情報としては、
20歳半ばで、雇用保険に加入していたアルバイトを1年半勤めました。
時給900円で週5日、1日5時間、月10万円程度の収入でした。自己都合による退職です。
問題はここからなのですが、
上のバイトと一緒に、1日3時間・週4日、月5万円程度のバイトもやっており
こちらの方は、まだやめていません。
このバイトを辞めないで失業保険の申請は可能でしょうか？
申請は可能なばあい、支給金額はいくらくらいになるのでしょうか？
就活を行うつもりなので、要件的にはだいぶ満たしているのではないかと思いますが、
何分初めてのことなので、足りない情報などもあるかもしれません。
分かる範囲で構いませんので、ご回答よろしくお願いいたします。
＞このバイトを辞めないで失業保険の申請は可能でしょうか？
失業状態とはみなされませんので、給付は受けられません。
バイトもやめた上で、完全に失業状態であるという認定を受けた上で、自己都合なので給付制限の３ヶ月が付きますので、その上できちんとハロワに申告して改めてバイトをするというのはアリです。
支給額は書かれている情報だけでは計算はできません。
給付期間は90日です。
失業状態とはみなされませんので、給付は受けられません。
バイトもやめた上で、完全に失業状態であるという認定を受けた上で、自己都合なので給付制限の３ヶ月が付きますので、その上できちんとハロワに申告して改めてバイトをするというのはアリです。
支給額は書かれている情報だけでは計算はできません。
給付期間は90日です。
失業保険の受給資格について。
契約社員として働いていて契約満了（３年間）で７月に退職し、翌８月に派遣社員としてまた働き出しました。
しかし、景気の影響で派遣カットの可能性がありそうなのですが、このような場合やはり失業保険の受給資格はありませんか？
雇用保険は契約、派遣ともに加入しています。
契約社員として働いていた会社から3年しか契約できないが、辞めてもらうのはすごく困る、派遣に移り変われるよう手配するのでなんとか残ってくれと頼みこまれて今に至っています。
契約社員として働いていて契約満了（３年間）で７月に退職し、翌８月に派遣社員としてまた働き出しました。
しかし、景気の影響で派遣カットの可能性がありそうなのですが、このような場合やはり失業保険の受給資格はありませんか？
雇用保険は契約、派遣ともに加入しています。
契約社員として働いていた会社から3年しか契約できないが、辞めてもらうのはすごく困る、派遣に移り変われるよう手配するのでなんとか残ってくれと頼みこまれて今に至っています。
契約社員の時に失業保険を申請していないのなら、雇用保険の加入期間は通算されますので受給資格はあります。
派遣契約が「契約更新の可能性あり」になっているのなら特定理由離職者（3カ月の給付制限なし）になる場合もあります。
派遣契約が「契約更新の可能性あり」になっているのなら特定理由離職者（3カ月の給付制限なし）になる場合もあります。
一人で働いている状態が時々むなしくなります…
30代前半の夫婦です。
子供はいません。
4月に主人が失業して、現在転職活動中です。
その後しばらくして会社は完全に倒産してしまいました。
今は私の給料と失業保険で生活しています。
主人が仕事を辞めるしばらく前から給料が未納だったため、それに比べれば今は普通に生活できています。
主人もほぼ全ての家事をしてくれます。
仕事が終わって家に帰るとご飯が用意されていてありがたく感じます。
なので今は主人の転職活動がうまくいくことを願っているだけなのですが…
だけどたまにふっとむなしくなります。
そもそも私の仕事は結構ハードで、朝7時過ぎに出て、1時間ちょっとかけて通勤し、帰宅は20～21時になります。
もっとも忙しい時は22～23時まで会社にいることもあります。
結婚前から続けている自分で選んだ仕事なので愚痴を言うのは間違っていると思いますが、
帰りの電車でサラリーマンに囲まれたときなどに気持ちが落ち込みます。
「この人たちみんな家族があって家には奥さんや子供さんが待っているんだろうな…」
「それなのに私は子供も持てずに仕事に追われてるな…」
などと余計なことを考えてしまいます。
元々体が強い方ではないのに通勤や仕事のストレスが大きすぎて、体調も良くないです。
絶好調なんて日は月に1度あればいい方…
すぐにお腹が痛くなったり気持ち悪くなったりします。
一方、主人は体がとても丈夫で毎日すごく元気です。
それはすごくいいことだし羨ましいのですが…なんか私と主人、立場が反対じゃない？と思ってしまいます。
私はできれば今の会社で正社員からパートになって、もう少し余裕が欲しいです。
子供を持つのも遅い年齢になってきていますので、尚更です。
お恥ずかしい話ですが毎日疲れ切っていて、子供を作ろう！という体力も全然ありません。
でも今は私一馬力。
仕事を辞めたり、収入を減らすのは得策ではないと思います。
だけど私自身の体力が…
主人も転職活動を頑張っているので、そこを責めるわけにもいかず…
ほとんど愚痴になってしまいましたが、
一時期だけでも同じような経験をされた方に、
どうやってその時期を乗り越えたか教えていただければと思います。
30代前半の夫婦です。
子供はいません。
4月に主人が失業して、現在転職活動中です。
その後しばらくして会社は完全に倒産してしまいました。
今は私の給料と失業保険で生活しています。
主人が仕事を辞めるしばらく前から給料が未納だったため、それに比べれば今は普通に生活できています。
主人もほぼ全ての家事をしてくれます。
仕事が終わって家に帰るとご飯が用意されていてありがたく感じます。
なので今は主人の転職活動がうまくいくことを願っているだけなのですが…
だけどたまにふっとむなしくなります。
そもそも私の仕事は結構ハードで、朝7時過ぎに出て、1時間ちょっとかけて通勤し、帰宅は20～21時になります。
もっとも忙しい時は22～23時まで会社にいることもあります。
結婚前から続けている自分で選んだ仕事なので愚痴を言うのは間違っていると思いますが、
帰りの電車でサラリーマンに囲まれたときなどに気持ちが落ち込みます。
「この人たちみんな家族があって家には奥さんや子供さんが待っているんだろうな…」
「それなのに私は子供も持てずに仕事に追われてるな…」
などと余計なことを考えてしまいます。
元々体が強い方ではないのに通勤や仕事のストレスが大きすぎて、体調も良くないです。
絶好調なんて日は月に1度あればいい方…
すぐにお腹が痛くなったり気持ち悪くなったりします。
一方、主人は体がとても丈夫で毎日すごく元気です。
それはすごくいいことだし羨ましいのですが…なんか私と主人、立場が反対じゃない？と思ってしまいます。
私はできれば今の会社で正社員からパートになって、もう少し余裕が欲しいです。
子供を持つのも遅い年齢になってきていますので、尚更です。
お恥ずかしい話ですが毎日疲れ切っていて、子供を作ろう！という体力も全然ありません。
でも今は私一馬力。
仕事を辞めたり、収入を減らすのは得策ではないと思います。
だけど私自身の体力が…
主人も転職活動を頑張っているので、そこを責めるわけにもいかず…
ほとんど愚痴になってしまいましたが、
一時期だけでも同じような経験をされた方に、
どうやってその時期を乗り越えたか教えていただければと思います。
ウチと似ている気がしてコメントさせて頂きました。
私（女）は３４歳で、去年主人と結婚し、子供はいません。
結婚して間もなく、主人のギャンブル依存が発覚。
カウンセリングに行った結果、軽度のうつ病でした。
仕事（調理人）のストレスが原因というコトもあり、今は仕事を減らしているので収入は少ないです。
私は会社員をしており、主人より給料も多いです。
私も主人が仕事を減らした時、すごく虚しさ・・・というか情けなさのような・・・、不思議な気持ちでいっぱいでした。
「幸せになれるのかな」とか「子供・・・、諦めようかな」とか。
でも、最近思ったんです。
そういう気持ちって、「旦那が働いてくれる」とか「旦那が元気になったら」とか、「私は女だからここまで働くのはおかしいのではないか？」とか・・・、社会の「普通は」という言葉に甘えてしまってるんじゃないか・・・って。
実は私ももうすぐ仕事をパートに切り替え、旦那と同じ平日に休日がとれるアルバイトと掛け持ちをします。
収入は激減すると思います。
正直、先が怖いとは思っています。
でも、収入や生活がいくら安定してても、体を壊すと全てが無駄になっちゃいますよ？
私は収入や安定した生活よりも、主人との時間を大切にしていこうと思いました。
「スローライフ」って言うんですかね(笑)
私もそうだったのですが、余裕がないんですよね^^
めちゃ気持ち焦りますしね・・・。
ご主人の収入がない事で焦ってしまう気持ち、すごくわかります。
でも鬱の主人を責めるワケにもいかず^^;
このままではきっと、質問者様が追い込まれるだけのような気がします。
「生活」「収入」も大切ですが、一度周りを見回して深呼吸されてみてはいかがでしょうか？^^
長文、失礼いたしました。
私（女）は３４歳で、去年主人と結婚し、子供はいません。
結婚して間もなく、主人のギャンブル依存が発覚。
カウンセリングに行った結果、軽度のうつ病でした。
仕事（調理人）のストレスが原因というコトもあり、今は仕事を減らしているので収入は少ないです。
私は会社員をしており、主人より給料も多いです。
私も主人が仕事を減らした時、すごく虚しさ・・・というか情けなさのような・・・、不思議な気持ちでいっぱいでした。
「幸せになれるのかな」とか「子供・・・、諦めようかな」とか。
でも、最近思ったんです。
そういう気持ちって、「旦那が働いてくれる」とか「旦那が元気になったら」とか、「私は女だからここまで働くのはおかしいのではないか？」とか・・・、社会の「普通は」という言葉に甘えてしまってるんじゃないか・・・って。
実は私ももうすぐ仕事をパートに切り替え、旦那と同じ平日に休日がとれるアルバイトと掛け持ちをします。
収入は激減すると思います。
正直、先が怖いとは思っています。
でも、収入や生活がいくら安定してても、体を壊すと全てが無駄になっちゃいますよ？
私は収入や安定した生活よりも、主人との時間を大切にしていこうと思いました。
「スローライフ」って言うんですかね(笑)
私もそうだったのですが、余裕がないんですよね^^
めちゃ気持ち焦りますしね・・・。
ご主人の収入がない事で焦ってしまう気持ち、すごくわかります。
でも鬱の主人を責めるワケにもいかず^^;
このままではきっと、質問者様が追い込まれるだけのような気がします。
「生活」「収入」も大切ですが、一度周りを見回して深呼吸されてみてはいかがでしょうか？^^
長文、失礼いたしました。
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