失業保険とアルバイトについて。
失業保険とアルバイトについて教えて下さい。
11月末でリストラされます。
約５年ほど前から、会社の了承を得て、かけもちでアルバイトをしています。
アルバイトは続けられるのですが、この場合、やはり失業としてみなされず、
失業給付金は頂けないのでしょうか？
退職から給付金の申請までの間、バイトなどがなかったを聞かれると聞いたので、
退職から離職票をもらいハローワークへ申請⇒その後７日間までバイトを休み、
以降、週3回・20時間以内・月14日以内に調整して、ハローワークに申告をする。
と言った形にしても無理でしょうか？
元々会社の給料だけでは生活が厳しかった為に、アルバイトをしていました。
退職を機に、求職活動をしながら資格を取得したいと考えているのですが、
生活をするために、失業給付金を頂かず、アルバイトをガッチリしてしまうと、
勉強する時間がなくなってしまうのではないかとも思い、悩んでいます。
いち早く再就職をすることが、最善の道である事はわかっているのですが、
ご教示下されば幸いです。
失業保険とアルバイトについて教えて下さい。
11月末でリストラされます。
約５年ほど前から、会社の了承を得て、かけもちでアルバイトをしています。
アルバイトは続けられるのですが、この場合、やはり失業としてみなされず、
失業給付金は頂けないのでしょうか？
退職から給付金の申請までの間、バイトなどがなかったを聞かれると聞いたので、
退職から離職票をもらいハローワークへ申請⇒その後７日間までバイトを休み、
以降、週3回・20時間以内・月14日以内に調整して、ハローワークに申告をする。
と言った形にしても無理でしょうか？
元々会社の給料だけでは生活が厳しかった為に、アルバイトをしていました。
退職を機に、求職活動をしながら資格を取得したいと考えているのですが、
生活をするために、失業給付金を頂かず、アルバイトをガッチリしてしまうと、
勉強する時間がなくなってしまうのではないかとも思い、悩んでいます。
いち早く再就職をすることが、最善の道である事はわかっているのですが、
ご教示下されば幸いです。
其のアルバイトが、離職される以前からの継続的であると言うことが、担当者にどのよう判断されるかと言うことになるかと思われますが、
勿論バイトの内容、時間、いつからのバイト採用なのか、賃金、、等々、仮に7日間だけ偽装無職としてもバイト先をも巻き込んでの事となりますのであまり感心できません。
本当に、無職になられて、受給中は新しいバイト先を探して、週20時間までいかないような単発的なバイトに替えられた方が安全かと思われます。
不正受給の場合、罰則の方が高く付きますので、慎重にされた方が良いかと思います。
勿論バイトの内容、時間、いつからのバイト採用なのか、賃金、、等々、仮に7日間だけ偽装無職としてもバイト先をも巻き込んでの事となりますのであまり感心できません。
本当に、無職になられて、受給中は新しいバイト先を探して、週20時間までいかないような単発的なバイトに替えられた方が安全かと思われます。
不正受給の場合、罰則の方が高く付きますので、慎重にされた方が良いかと思います。
失業保険について。。
以前に勤めていた会社で、固定給からフルコミッション（完全歩合制）への雇用条件の変更を勧告され退職したのですが、特別受給者として取り扱い可能なのでしょうか？
宜しくお願いします。
またすでに次の会社で、給与は発生しない状態で出社をしております。
正社員雇用への移行を前提として、研修期間として働いています。
その場合においても失業保険は支給されるんでしょうか？
宜しくお願いします。
以前に勤めていた会社で、固定給からフルコミッション（完全歩合制）への雇用条件の変更を勧告され退職したのですが、特別受給者として取り扱い可能なのでしょうか？
宜しくお願いします。
またすでに次の会社で、給与は発生しない状態で出社をしております。
正社員雇用への移行を前提として、研修期間として働いています。
その場合においても失業保険は支給されるんでしょうか？
宜しくお願いします。
今の時点で次の会社での勤務（予定）が決まっているのでしたら、失業とは認定されません。
失業（しつぎょう）とは、仕事を失うことおよび働く意思も能力もあるのに仕事に就けない状態のことです。
たとえ「内定」でも、仕事に就いているとみなされます。
＞このような状況でも受給資格はないのでしょうか。
給与が発生していなくても、今後の雇用の約束はあるのですよね？
今後正社員での雇用が決まっているのであれば、あくまでも「内定」ですので、失業とは認定されません。
失業（しつぎょう）とは、仕事を失うことおよび働く意思も能力もあるのに仕事に就けない状態のことです。
たとえ「内定」でも、仕事に就いているとみなされます。
＞このような状況でも受給資格はないのでしょうか。
給与が発生していなくても、今後の雇用の約束はあるのですよね？
今後正社員での雇用が決まっているのであれば、あくまでも「内定」ですので、失業とは認定されません。
失業保険の受給資格決定日が５月12日で、明日説明会があるのですが、その間の15日、19日、21日にそれぞれ３時間の短時間派遣バイトをしてしまいました。
受給資格を失いますか？
受給資格を失いますか？
単発バイトは禁止されていませんよ。認定用紙に働いた日に○をつけて提出すればいいだけです。説明会で小冊子と認定用紙をもらいますから、ご心配なく。
鬱病のため会社を10カ月間休職しておりました・・・去年の4月に退職したのですが以前勤めていた会社が日給月給でしたので休職してる時わ給料の支払いわなく傷病手当で生活してました。失業保険わ過去6カ月の
賃金でいくそうなのですが、私しわ失業保険を受け取る事わ可能でしょうか？
賃金でいくそうなのですが、私しわ失業保険を受け取る事わ可能でしょうか？
傷病手当と失業手当は同時期にもらえません。
病気で休む際に失業手当の延長をしていたら貰えます。
詳しいことはハローワークで。
医者から仕事できると言われたなら、ハローワークで書類をもらってお医者さんに書いて貰ってハローワークに持って行ってください。
失業保健を延長しているのでしたら、延長を止めてもらったら、失業保健はでます。
病気で休む際に失業手当の延長をしていたら貰えます。
詳しいことはハローワークで。
医者から仕事できると言われたなら、ハローワークで書類をもらってお医者さんに書いて貰ってハローワークに持って行ってください。
失業保健を延長しているのでしたら、延長を止めてもらったら、失業保健はでます。
会社都合で退社させられた場合、いつからいつまで失業保険はもらえますか？
また、もらえる場合、今までの給料分全額もらえるのでしょうか？
失業保険をもらっている間、アルバイト等はしてはいけませんか？
また、もらえる場合、今までの給料分全額もらえるのでしょうか？
失業保険をもらっている間、アルバイト等はしてはいけませんか？
管轄のハローワークに申請した日から待機期間として7日間必要となります。
これは自己都合でも同じです。
そして、最初の認定日の日に、就職活動について報告し、
活動実績が認められれば、その日から2,3日ぐらいで指定の銀行へ振り込まれます。
受給金額は概ね月給の5割～8割程度の日割り計算です。
例えば、給料を30万円もらっていたのなら、30万円÷30日×50%～80%ですので、
約5,000円～8,000円ほどです。
あとは、待機期間の7日間は除かれますので、
最初の支給金額は上記の金額×21日間分となります。
失業保険中のアルバイトですが、
単発程度のお仕事しか認めれていません。
週5日などで継続して勤務すると受給できない場合があります。
これは自己都合でも同じです。
そして、最初の認定日の日に、就職活動について報告し、
活動実績が認められれば、その日から2,3日ぐらいで指定の銀行へ振り込まれます。
受給金額は概ね月給の5割～8割程度の日割り計算です。
例えば、給料を30万円もらっていたのなら、30万円÷30日×50%～80%ですので、
約5,000円～8,000円ほどです。
あとは、待機期間の7日間は除かれますので、
最初の支給金額は上記の金額×21日間分となります。
失業保険中のアルバイトですが、
単発程度のお仕事しか認めれていません。
週5日などで継続して勤務すると受給できない場合があります。
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