失業保険はあと二ヶ月しかありません。失業中なら週に1回は必ず応募や窓口相談したりしてﾊﾛｰﾜｰｸに行くべきですよ。

失業保険金もらってるとあー楽だなあ仕事しないで毎月お金もらえるとなりますか？体ダラダラして仕事する気力なくなりませんか？経験者の方々いますか？

失業給付をもらうためには、目に見える求職活動の実績を残す必要があります
→新聞の求人広告を見ただけ、求人雑誌を見ただけでは×。ハローワークの就職活動支援セミナーに参加した、求人票を見て面接を申込み紹介状の交付を受ける、職業訓練を受講する等客観的に確認できる積極的な行動をしたことをハローワークに認めてもらう必要があります。

したがって楽ではありません。

初めての質問になります。退職後のことについて教えていただきたいです。よろしくお願いします。

2012年の4月から新卒採用で保育所に正規職員として務め始め、2014年の3月に退職しました。
職場での責任転換や、長時間に及ぶ残業(長い日で1日の勤務時間が14時間で休憩10分)により、体調を崩し心療内科で診てもらった結果『不安神経症』と診断されました。

2月にこの診断書を提出し、所長の方に退職したいということを話しました。保育所での出来事や精神的に辛くなった原因等も話しました。しかし、「石の上にも3年」と言われて退職願を返されました。ですが、「体調面は心配だから来年度配属するクラスなどの希望を聞く。」といわれ、「今の状態で環境(人間関係や一日の流れ)を変えることは避けたいので継続して勤務するなら、今の保育所に勤務し(法人内には2つ保育所があったので)、できるだけ複数担任(1クラスに複数の先生がいる)のクラスにしてほしい。」ということを伝え、了承してもらい来年度も続ける決心をしました。なので、退職するまで就職活動はしていません。

しかし、3月29日に担任発表があり、法人ないのもう1つの園への異動を命じられました。条件付きで続けることを了承したのに、自分が避けてほしいと言っていたことを命じられ、精神的に耐えられず、結局後日話をして退職することにしました。

しかし、離職票には一身上の都合と書かれました。

また、条件付きで継続して勤務することを決めていたので、就職活動をしておらず、今職がない状態です。幸い、5月から仕事につくことができましたが、4月、5月は収入のない状態です。すぐに次の仕事が決まったため、失業保険はもらえません。

このような結果で退職した場合、個人の都合による退職になってしまうのでしょうか？また、失業している間収入が無いのですが、これに対しては保育所側に何らかの請求をすることができるのでしょうか？3月分までの賞与、退職金等はいただけないのでしょうか？

そして、今日「給与を間違えて振り込んだから引き出して保育所まで持ってきてほしい。」との電話がありました。わざわざこちらが持っていく必要があるのでしょうか？

長文になってしまい申し訳ありません。個人の判断での質問で不快な思いをされた方もいるかと思います。申し訳ありません。是非、みなさんの知恵を貸していただけたらと思います。よろしくお願いします。

辞めなさいと言われたのじゃなく自分の判断で退職したのでしょう。だったら自己都合退職でしょうね。労働条件に付いては在職中にしかるべき機関（労働基準監督署とか地方自治体の労働問題担当課とかに）に相談して解決しておくべきでしたね。

賞与、退職金はその事業所の規定に依ります。それを問い合わせなさい。賞与は一般的には出ない方が多いんじゃないかな。

賃金の返却は「お返ししますから取りにきて下さい」と伝えたら如何ですか。

失業保険についての質問です。
詳しい方いらっしゃったら教えて頂きたいです!

平成22年4月1日～3月20日まで正社員として働いていました。

退職理由は転勤をきっかけとした一身上の都合により、ということで自分から退職したのですが。

この際、失業保険はでないのでしょうか。
色んな質問者さんの質問や答えを拝見したのですが、さまざまな答えがあったりで…(><)
詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。お願いします。

平成22年4月01日から平成23年3月20日まで・・・ということで
良いですか？もしそうならば、12ヶ月未満ですから、失業給付金の対象外です。
ただ、その前にも雇用保険に加入しているのであれば、そちらを合算する事が
出来ますから、確認されたほうが良いです。もし、その前の職歴が無かったり、
加入実績がなければ、上記にも書きましたが、12ヶ月未満ですから、支給の対象外と
なってしまいます。

半年ほどほぼ無職状態です。

どうも人生相談です。
今年の二月に、契約社員の仕事を辞めて転職したんですが転職先が当初聞いていた内容と全く違い、数週間で辞めてしまいました。

辞め
てから、失業保険に申し込み三ヶ月は待機期間で先月から支給されています。仕事探しながら、時々派遣にも行ってますが、一向に就職できません。

月々の支払いは借金やら親への生活費の支払いでかなりギリギリです。
借金は80万くらいで、僕の名義で親に貸してるのが半分と残りは僕のです。
失業保険はあと二ヶ月しかありません。就職はなんとかしたいですが、全然ダメです。今日も不動産関係を6社ほどハロワで紹介してもらい履歴書を郵便で出してきました。

まだ、諦めたくないですが精神的にも辛いです。最終的に就職ができなければ破産してやり直そうかとも考えてます。

お金欲しさ、勉強嫌いの為高卒です。今年22歳で、大学生なら四回生ですかね。高校出てから、一年はアルバイトしながら好きな事をする為に大阪に暮らしていました。しかし、安定した生活を望むようになり一度は地元で働き始めたのですが、契約社員で仕事のマンネリ化や新しい仕事をしたい気持ちから転職を希望しました。

にも関わらず、今は新しい仕事どころか二ヶ月先すら危うい状態です。

22歳だと、同じ世代でも今年大学を卒業する新卒が圧倒的に有利でしょうし、恐らく経験も少ない僕を正社員で雇ってくれる会社もないに等しいでしょう。

本当にお先真っ暗です。この歳にして人生詰んでいます。まあでも、楽しいこともしたし幸せなこともあったので今死んでも悔いはないです。

時々悲しくなって夜に大泣きしてることもありますが、なかなか事が進まず自分でも分かりません。

この先、どうすべきでしょうか？

同じ境遇の方、または経験をされた方良い知恵をお貸しください。

そして、今の僕をどう思うか意見でも良いので下さい。

よろしくお願いします。

わがまま、まさにゆとりな考えですね。あなたの都合に合うように仕事をしたいならば
まず、我慢、辛抱し経験を積まなければいけません。
幼少期、学生時代の家庭環境にも問題があったのは、
なんとなく解ります。可哀相に思いました。
とりあえず次回の仕事でも、バイトでも、我慢し、
仕事をやめる癖を治しましょう。その程度のお金で破産ですか、笑わせないで下さい。
破産し、どうやり直すのでしょうか、
今よりもっと転落するのでは。

失業保険の認定日について
私は1月頭にハローワークに行き失業の申し込みをしました。7日間の待機があり
雇用保険説明会に出席しました。その時に説明会を受けたことで就職活動1回カウントとなりました。
最初の認定日は1/30です。1/30までに必要な就職活動はあと何回なんでしょうか？
あと確認なのですが、最初の認定日が終わった後3ヶ月はハローワークに行く必要はないですよね？
3ヵ月後支給が始まると同時に一ヶ月毎に認定日があり、その間は2回以上の活動実績が必要という認識であってますか？？

基本的に、あなたの行かなくてもいい、は、間違いです。失業保険認定は、就職意欲はあるけど再就職が決まらないから、国が仕方ないから援助します。という事です。
つまり、言い方は悪いですが、援助するんだから、働く意欲、誠意を見せてよ、て事です。簡単に言えば取引なんですよ。
その証明でﾊﾛｰﾜｰｸに行った際、提出しますよね。ﾊﾞｰｺｰﾄﾞと数字の入ったあなたの名前の紙を。それで窓口に相談にきた、求人に応募した、面接した、などが分かるんです。失業中なら週に1回は必ず応募や窓口相談したりしてﾊﾛｰﾜｰｸに行くべきですよ。それなら月に４回以上になりますから、まあ常連になりますね。しかし努力不足となれば、給付取り消しにもなりますよ。詳しくは窓口で担当者が教えてくれます。
ちなみに申し込みしてから90日ですからね…かなり長いですよね。（辞めた日付ではありません）